Attraktive lønstigninger: Lufthavnsansatte drager fordel nu!

Attraktive lønstigninger: Lufthavnsansatte drager fordel nu!

Flughafen, Deutschland - I de sidste par uger har der været betydelige fremskridt i den kollektive forhandling i luftfartsindustrien, som vil gavne medarbejderne i både luftsikkerhed og i Lufthansa Group. En ny kollektiv aftale for lufthavnsansatte sørger for en lønforøgelse på 3,3 procent. Denne beslutning fulgte en positiv forretningsudvikling sidste år og påvirker omkring 6.500 ansatte. Den nye kontrakt anvender retrospektivt fra 1. maj 2025 i en periode på et år. Forhandlerne har været tilfredse med hensyn til den indgåede aftale, der skete uden større argumenter. Konstruktivt samarbejde blev fremhævet som en afgørende del af det sociale partnerskab, ifølge [https://www.kosmo.at/33-pren- mehrt- mehrt-mi-apeployee-ein-ein- stopperhung/).

En lige så vigtig told blev for nylig opnået mellem Lufthansa -gruppen og Pilot Union Association Cockpit (VC). Unionens medlemmer har accepteret resultatet af forhandlingen, der inkluderer både vederlagskollektiv aftale (VTV) og Mantel Collective Agreement (MTV) for omkring 5.200 piloter. VTV har en minimumsperiode indtil 31. december 2026, mens MTV gælder indtil udgangen af ​​2027. Begge kontrakter inkluderer en fredsforpligtelse, hvilket betyder, at der ikke kan udløses strejker i løbet af perioden. De vigtigste punkter i aftalen inkluderer betydelige stigninger i tabellen, der giver en renteffekt på mere end 18 procent samlet. Derudover planlægges en en -off -betaling på 3,75 procent af den årlige faste vederlag, hvilket kan være maksimalt 3.000 euro. Disse detaljer blev kommunikeret af [Lufthansa Group] (https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-vereinigung-cockpit-einigen-sich-uf-long-term-therm-therm-therm-therm-therm-therm-therm-therm-therm-therm-therm M

Ud over aftalerne for piloterne blev der opnået en kollektiv forhandling for omkring 25.000 ansatte i luftsikkerhed. Denne nye frakke og lønkollektive aftale har en periode på 21 måneder og slutter i december 2026. På grund af aftalen kunne strejker undgås i påskeferien, hvilket var en fordel for både ansatte og rejsende. Blandt andet indeholder kontrakten højere tillæg til overarbejde og stigninger i timelønnen. Lønene hæves med 0,70 euro den 1. og 1 euro den 1. april 2026. Christian Huber, leder af BDLS-toldkommissionen, understregede, at de høje ekstra byrder ikke kan overføres til kunderne, som ifølge [zeit] (htttps://www.zeit.de/wirtschaft/2025-04/einnignEnlignEnzlag-eSeCurySeCurySySeCurySySeSchuryStyps, s. fører til forbedringer for medarbejderne

Udviklingen i luftfartsindustrien illustrerer vigtigheden af ​​konstruktiv kollektiv forhandling, der ikke kun giver medarbejderne økonomisk sikkerhed, men også bidrager til stabiliteten i luftfartsindustrien i turbulente tider.