Atraktivní zvýšení platu: Zaměstnanci letiště nyní!

Atraktivní zvýšení platu: Zaměstnanci letiště nyní!

V posledních několika týdnech došlo k významnému pokroku v kolektivním vyjednávání v leteckém průmyslu, což bude přínosem pro zaměstnance v letecké bezpečnosti i ve skupině Lufthansa. Nová kolektivní smlouva pro zaměstnance letiště zajišťuje nárůst platu o 3,3 procenta. Toto rozhodnutí následovalo v loňském roce pozitivního rozvoje podnikání a postihuje asi 6 500 zaměstnanců. Nová smlouva se vztahuje retrospektivně od 1. května 2025 po dobu jednoho roku. Vyjednavači byli spokojeni s ohledem na uzavření dohody, ke které došlo bez hlavních argumentů. Podle [https://www.kosmo.at/33-pren- mehrt-mi- emiseyee-ein-ein- hhrtserhung/) byla konstruktivní spolupráce zdůrazněna jako rozhodující součást sociálního partnerství.

Stejně důležitý tarif byl nedávno dosažen mezi skupinou Lufthansa a kokpitem Pilot Union Association Association (VC). Členové Unie přijali výsledek vyjednávání, který zahrnuje jak kolektivní smlouvu o odměňování (VTV), tak kolektivní smlouvu Mantel (MTV) pro přibližně 5 200 pilotů. VTV má minimální doba do 31. prosince 2026, zatímco MTV se vztahuje do konce roku 2027. Obě smlouvy zahrnují mírovou povinnost, což znamená, že během tohoto období nelze spustit žádné stávky. Mezi klíčové body dohody patří významné zvýšení tabulky, které celkově vytvářejí úrokový účinek o více než 18 procent. Kromě toho se plánuje jednorázová platba ve výši 3,75 procent roční pevné odměny, což může být maximálně 3 000 EUR. Tyto podrobnosti byly sděleny [LUFTHANSA GROUP] (https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-vereinigung-cockpit-einigen-sich-auf-long-term-mter

Kolektivní vyjednávání pro personál pro bezpečnost vzduchu

Kromě dohod pro piloty bylo dosaženo kolektivního vyjednávání pro přibližně 25 000 zaměstnanců v oblasti letecké bezpečnosti. Tato nová kolektivní smlouva o kabátě a mzdách má období 21 měsíců a končí v prosinci 2026. Vzhledem k dohodě se během velikonočních svátků lze zabránit, což byla výhoda pro zaměstnance i cestovatele. Smlouva mimo jiné stanoví vyšší příplatky za přesčasy a zvýšení hodinových mezd. Mzdy budou zvýšeny o 0,70 EUR 1. května a 1 EUR 1. dubna 2026. Christian Huber, vedoucí komise pro BDLS Tarif, zdůraznil, že vysoké další zátěže nelze předat zákazníkům, které podle [Zeit] (https://www.zeit.de/wirtschaft/2025-04/einnignign-feznag-feznigning Zaměstnanci, vede k vylepšením zaměstnanců

Vývoj v leteckém průmyslu ilustruje význam konstruktivního kolektivního vyjednávání, které nejen poskytuje finanční zabezpečení zaměstnanců, ale také přispívá ke stabilitě leteckého průmyslu v turbulentních dobách.