Șomajul crește drastic: +23.100 în mai 2025!

Creșterea șomajului la femei cu 10,5 % și 6,9 % este deosebit de izbitoare la femei. Șomajul pentru tineri depășește, de asemenea, media germană cu o creștere de 10,9 %. De asemenea, este izbitor faptul că numărul solicitanților de ucenicie disponibili imediat a crescut cu 17,8 % sau 1.089 de persoane, ceea ce indică o nevoie din ce în ce mai mare de poziții de formare.

șomaj pe termen lung și deficit de lucrători calificați

O altă tendință îngrijorătoare este creșterea ocupării forței de muncă pe termen lung. Aproximativ 91.000 de persoane au fost notate la AMS de cel puțin un an, ceea ce corespunde unei creșteri de 9.500 sau 12 %. Aceasta ilustrează provocările care apar din șomajul permanent.

Ocuparea forței de muncă rămâne stabilă în unele zone, cu un număr total de 3.965.000 de angajați în angajații noștri în mai 2025 - o creștere de 2.000 comparativ cu anul precedent. Din totalul de 3.904.000 de angajați activi, lucrătorii mai în vârstă (50+) înregistrează 13.000 de noi locuri de muncă și, astfel, 1.189.000 de angajați din acest grup. Ministrul muncii și afacerilor sociale, Korinna Schumann, subliniază importanța utilizării mai bune a potențialului acestor lucrători mai în vârstă de a consolida piața muncii.

perspective și inițiative

Autoritățile au anunțat deja inițiative pentru a face față provocărilor de pe piața muncii. Pentru 2026, proiecte precum „Aktion 55plus” sunt planificate să integreze șomeri mai vechi pe termen lung pe piața muncii. Această măsură ar putea fi un pas important pentru a reduce numărul din ce în ce mai mare de șomeri pe termen lung și, în același timp, a contracara deficitul de lucrători calificați.