Nedarbas drastiškai padidėja: +23.100 2025 m. Gegužės mėn.!

Nedarbas drastiškai padidėja: +23.100 2025 m. Gegužės mėn.!

Wien, Österreich - Austrijos darbo rinka rodo neigiamą vystymąsi 2025 m. Gegužės mėn. Pabaigoje, nedarbas padidėjo 23 100 žmonių arba 8,5 %, palyginti su ankstesniais metais. Tab nedarbo lygis dabar yra 6,9 %, o tai atitinka 0,5 procentinio punkto padidėjimą, palyginti su 2024 m. Gegužės mėn OTS pranešė. Iš viso apie 375 347 žmonės yra bedarbiai arba dalyvauja AMS mokymo kursuose, o tai atitinka 24 196 arba 6,9 % padidėjimą metiniame palyginime.

Moterims, kurių moterys yra 10,5 % ir 6,9 %, nedarbo padidėjimas yra ypač ryškus. Jaunimo nedarbas taip pat viršija Vokietijos vidurkį, padidėjęs 10,9 %. Taip pat stebina tai, kad iškart prieinamų pameistrystės ieškotojų skaičius padidėjo 17,8 % arba 1 089 žmonės, o tai rodo didėjantį mokymo pozicijų poreikį.

Ilgas -Kvalifikuotų darbuotojų nedarbas ir trūkumas

Kita nerimą kelianti tendencija yra ilgalaikio užimtumo padidėjimas. AMS bent vienerius metus buvo pastebėta apie 91 000 žmonių, tai reiškia, kad padidėjo 9 500 arba 12 %. Tai iliustruoja iššūkius, kylančius dėl nuolatinio nedarbo.

Kai kuriose vietose užimtumas išlieka stabilus, iš viso 2025 m. Gegužės mėn. Mūsų darbuotojams iš viso yra 3 965 000 darbuotojų - tai padidėjo 2 000, palyginti su ankstesniais metais. Iš visų 3 904 000 aktyvių darbuotojų vyresnio amžiaus darbuotojai (50 ir daugiau) užfiksuoja 13 000 naujų darbo vietų, taigi ir 1 189 000 šios grupės darbuotojų. Darbo ir socialinių reikalų ministrė Korinna Schumann pabrėžia, kad svarbu geriau išnaudoti šių vyresnio amžiaus darbuotojų galimybes sustiprinti darbo rinką.

„Outlook“ ir iniciatyvos

Valdžia jau paskelbė iniciatyvas susidoroti su iššūkiais darbo rinkoje. 2026 m. Projektai, tokie kaip „Aktion 55Plus“, planuojami integruoti senesnius ilgalaikius bedarbius į darbo rinką. Ši priemonė galėtų būti svarbus žingsnis siekiant sumažinti didėjantį ilgalaikio bedarbių skaičių ir tuo pat metu neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

Jaunų specialistų poreikis išlieka didelis, ypač amatų ir technologijų srityse, o tai rodo, kad įmonėms sunku užpildyti laisvas vietas. 2023 m. 62 % bendrovių pranešė apie didelį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, ypač amatų profesijose, tokiose kaip statista

Darbo rinkos pokyčiai kelia pagrindinius klausimus apie užimtumo galimybes ir strategijas. Belieka išsiaiškinti, kaip planuojamos iniciatyvos ir prognozės susidurs su struktūriniais iššūkiais.