Nezaměstnanost se drasticky zvyšuje: +23,100 v květnu 2025!

Nezaměstnanost se drasticky zvyšuje: +23,100 v květnu 2025!

Wien, Österreich - Trh práce v Rakousku ukazuje negativní vývoj na konci května 2025, nezaměstnanost vzrostla o 23 100 lidí nebo 8,5 % ve srovnání s předchozím rokem. The tab unemployment rate is now 6.9 %, which corresponds to an increase of 0.5 percentage points compared to May 2024, such as OTS hlášeno. Celkem asi 375 347 lidí je nezaměstnaných nebo se účastní výcvikových kurzů AMS, což odpovídá nárůstu o 24 196 nebo 6,9 % v ročním srovnání.

Zvýšení nezaměstnanosti u žen s 10,5 % a 6,9 % je obzvláště pozoruhodné u žen. Nezaměstnanost mládeže také překračuje německý průměr se zvýšením o 10,9 %. Je také pozoruhodné, že se počet okamžitě dostupných uchazečů o učňování zvýšil o 17,8 % nebo 1 089 lidí, což naznačuje rostoucí potřebu školení.

Dlouhá -nezaměstnanost a nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Dalším znepokojivým trendem je nárůst dlouhodobého zaměstnanosti. Na AMS bylo zaznamenáno přibližně 91 000 lidí po dobu nejméně jednoho roku, což odpovídá nárůstu o 9 500 nebo 12 %. To ilustruje výzvy, které vyplývají z trvalé nezaměstnanosti.

Zaměstnanost zůstává v některých oblastech stabilní, přičemž v květnu 2025 v našich vlastních zaměstnancích v našem vlastním zaměstnanci v květnu 2025 - nárůst o 2 000 ve srovnání s předchozím rokem celkový počet 3 965 000 zaměstnanců. Z celkového počtu 3 904 000 aktivních zaměstnanců zaznamenají starší pracovníci (50+) 13 000 nových pracovních míst, a tedy 1 189 000 zaměstnanců v této skupině. Ministr práce a sociálních věcí Korinna Schumann zdůrazňuje důležitost lepšího využití potenciálu těchto starších pracovníků k posílení trhu práce.

Outlook and Initiatives

Úřady již oznámily iniciativy, které se vyrovnávají s výzvami na trhu práce. Pro rok 2026 jsou plánovány projekty jako „Aktion 55Plus“, aby integrovaly starší dlouhodobé nezaměstnané na trh práce. Toto opatření by mohlo být důležitým krokem ke snížení rostoucího počtu dlouhodobých nezaměstnaných a zároveň čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Potřeba mladých specialistů zůstává vysoká, zejména v oblasti řemesel a technologie, což ukazuje, že společnosti mají obtížné obsadit volná místa. V roce 2023 62 % společností uvedlo silný nedostatek kvalifikovaných pracovníků, zejména v řemeslných profesích, jako je Statista

Vývoj na trhu práce vyvolává základní otázky týkající se pracovních příležitostí a strategií. Zbývá vidět, jak se plánované iniciativy a předpovědi vyrovná se strukturálními výzvami.