تزداد البطالة بشكل كبير: +23.100 في مايو 2025!

تزداد البطالة بشكل كبير: +23.100 في مايو 2025!

Wien, Österreich - يظهر سوق العمل في النمسا تطوراً سلبياً في نهاية مايو 2025 ، ارتفعت البطالة بنسبة 23100 شخص أو 8.5 ٪ مقارنة بالعام السابق. يبلغ معدل البطالة في علامة التبويب الآن 6.9 ٪ ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية مقارنةً بمايو 2024 ، مثل OTS ذكرت. ما مجموعه حوالي 375347 شخصًا عاطلين عن العمل أو يشاركون في دورات تدريبية AMS ، والتي تتوافق مع زيادة قدرها 24،196 أو 6.9 ٪ في المقارنة السنوية.

الزيادة في البطالة لدى النساء مع 10.5 ٪ و 6.9 ٪ لافتة للنظر بشكل خاص في النساء. كما أن بطالة الشباب تتجاوز المتوسط الألماني بزيادة قدرها 10.9 ٪. من المذهل أيضًا أن عدد طالبي التدريب المهني المتاحين على الفور قد زاد بنسبة 17.8 ٪ أو 1089 شخصًا ، مما يشير إلى حاجة متزايدة إلى وظائف التدريب.

بطالة طويلة الأجل ونقص العمال المهرة

اتجاه آخر مقلق هو الزيادة في العمالة طويلة المدى. وقد لوحظ حوالي 91000 شخص في AMS لمدة عام واحد على الأقل ، وهو ما يتوافق مع زيادة 9500 أو 12 ٪. هذا يوضح التحديات التي تنشأ من البطالة الدائمة.

التوظيف مستقرًا في بعض المناطق ، حيث يبلغ عدد موظفي 3،965،000 موظف في موظفينا في مايو 2025 - بزيادة قدرها 2000 مقارنة بالعام السابق. من بين ما مجموعه 3،904،000 موظف نشط ، يسجل العمال الأكبر سناً (50+) 13000 وظيفة جديدة ، وبالتالي 1،189،000 موظف في هذه المجموعة. تؤكد وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية كورينا شومان على أهمية استخدام أفضل إمكانات هؤلاء العمال الأكبر سناً لتعزيز سوق العمل.

Outlook والمبادرات

أعلنت السلطات بالفعل عن مبادرات للتعامل مع التحديات في سوق العمل. بالنسبة لعام 2026 ، من المقرر أن تقوم مشاريع مثل "Aktion 55Plus" بدمج العاطلين عن العمل على المدى الطويل في سوق العمل. قد يكون هذا الإجراء خطوة مهمة لتقليل العدد المتزايد للعاطلين عن العمل على المدى الطويل وفي الوقت نفسه يعكس نقص العمال المهرة.

لا تزال الحاجة إلى المتخصصين الشباب مرتفعة ، خاصة في مجالات الحرف والتكنولوجيا ، مما يدل على أن الشركات تواجه صعوبة في ملء الشواغر. في عام 2023 ، أبلغت 62 ٪ من الشركات عن نقص قوي في العمال المهرة ، وخاصة في المهن الحرفية ، مثل التطورات في سوق العمل تثير الأسئلة الأساسية حول فرص العمل والاستراتيجيات. يبقى أن نرى كيف ستتعامل المبادرات والتوقعات المخطط لها مع التحديات الهيكلية.