Arbetslöshetsänkor: De nya utmaningarna för företag!

Arbetslöshetsänkor: De nya utmaningarna för företag!

Vienna, AT - Effekterna av Corona Pandemic på arbetsmarknaden märks fortfarande, även om krisen verkar ha övervunnits i många områden. According to vienna.at the unemployment rate is 6.9 percent in May 2025. This is an increase compared to the lowest values ​​that were reached in early 2023, but still represents a return to nivån före pandemi. I april 2020 noterades Österrike med 571 500 arbetslösa och över 1 miljon människor i kort tid.

de förändringar som Corona Pandemic tog med sig var djupa. Mellan 2021 och 2022 upplevde arbetsmarknaden en uppgång, medan skulden belastades avsevärt av korttidsarbete till 9,8 miljarder euro. Totalt ansökte cirka 120 000 företag om 356 000 kortvariga ansökningar, varav majoriteten har gjorts positivt.

långvariga trender och förändringar

Krisen inledde inte bara kortsiktiga effekter, utan också långsiktiga förändringar i arbetsmiljön. Digitalisering fick en tydlig drivkraft som ledde till ökad användning av hemmakontoret. Enligt bpb.de arbetade i hem från 12 till 25 procent. Medan Corona Pandemic tillskrev behovet av flexibla arbetsmodeller, finns det ansträngningar att förankra denna trend för framtiden.

Pandemin har emellertid också skärpt befintliga problemområden på arbetsmarknaden, till exempel bristen på kvalificerade arbetare och dåliga arbetsförhållanden i systemiskt relevanta. Branscherna som hotell och gästfrihet påverkas särskilt som var tvungna att hantera krisens utmaningar.

Designa den nya arbetsvärlden

Experter antar att den traditionella kontorsmetoden inte kommer att återvända helt. Framtida arbetsmodeller i företag förväntas kräva en balans mellan virtuell och fysisk närvaro. The Bertelsmann Stiftung has determined that two thirds of the respondents have a resolution of the respondents Pre -predicting Face -to -fore -kultur. Detta kan åstadkomma en förändring i ledningskulturen från kontrollen.