Șomajul se scufundă: noile provocări pentru companii!

Șomajul se scufundă: noile provocări pentru companii!

Vienna, AT - Efectele pandemiei coronei pe piața muncii sunt încă vizibile, chiar dacă criza pare să fi fost depășită în multe domenii. Conform Viena.at Rata șomajului este de 6,9 ​​la sută în mai 2025. la nivel înainte de pandemie. În aprilie 2020, Austria a fost listată cu 571.500 de șomeri și peste 1 milion de oameni în timp de scurt timp.

Schimbările pe care le -a adus pandemia Corona au fost profunde. Între 2021 și 2022, piața muncii a cunoscut o creștere, în timp ce datoria a fost încărcată semnificativ de o muncă scurtă în timp de 9,8 miliarde de euro. Un număr de aproximativ 120.000 de companii au solicitat 356.000 de aplicații pe termen scurt, majoritatea fiind realizate pozitiv.

tendințe și modificări pe termen lung

Criza nu a inițiat doar efecte pe termen scurt, ci și schimbări pe termen lung în mediul de muncă. Digitalizarea a primit o tracțiune clară care a dus la o utilizare sporită a biroului de acasă. Conform bpb.de a lucrat în biroul natal de la 12 până la 25 %. În timp ce Corona Pandemic a atribuit nevoia de modele de lucru flexibile, există eforturi pentru a ancora această tendință pentru viitor.

Cu toate acestea, pandemia a întărit și zonele cu probleme existente pe piața muncii, cum ar fi deficitul de lucrători calificați și condiții de muncă precare în relevante sistemice. Industriile precum hotelul și ospitalitatea sunt în special afectate, care au trebuit să facă față provocărilor crizei.

proiectează noua lume a muncii

experții presupun că metoda tradițională de lucru a biroului nu se va întoarce complet. Modelele de lucru viitoare în companii trebuie să necesite un echilibru între prezența virtuală și fizică. Cultura de față -predicție a feței. Acest lucru ar putea aduce o schimbare a culturii de management de la control.