Pia de desemprego: os novos desafios para as empresas!
Pia de desemprego: os novos desafios para as empresas!
Vienna, AT - Os efeitos da pandemia de Corona no mercado de trabalho ainda são perceptíveis, mesmo que a crise pareça ter sido superada em muitas áreas. De acordo com vienna.at A taxa de desemprego é que 6,9 % em May 2025. representa um retorno ao nível antes da pandemia. Em abril de 2020, a Áustria foi listada com 571.500 desempregados e mais de 1 milhão de pessoas em trabalhos de curto tempo.
As mudanças que a Pandemia de Corona trouxe foram profundas. Entre 2021 e 2022, o mercado de trabalho sofreu uma subida, enquanto a dívida foi significativamente sobrecarregada por um trabalho curto no valor de 9,8 bilhões de euros. Um total de cerca de 120.000 empresas solicitaram 356.000 aplicativos de curto prazo, com a maioria sendo feita positivamente.
Tendências e mudanças de longo prazo
A crise não apenas iniciou efeitos de curto prazo, mas também mudanças de longo prazo no ambiente de trabalho. A digitalização recebeu um impulso claro que levou ao aumento do uso do escritório em casa. De acordo com bpb.de Embora a Pandemia de Corona tenha atribuído a necessidade de modelos de trabalho flexíveis, há esforços para ancorar essa tendência para o futuro.
No entanto, a pandemia também apertou as áreas problemáticas existentes no mercado de trabalho, como a escassez de trabalhadores qualificados e as más condições de trabalho em relevantes sistemicamente. As indústrias como hotel e hospitalidade são particularmente afetadas que tiveram que lidar com os desafios da crise.
Projete o novo mundo do trabalho
Os especialistas assumem que o método de trabalho tradicional do escritório não retornará completamente. Espera -se que os modelos de trabalho futuros nas empresas exijam um equilíbrio entre presença virtual e física. Os entrevistados pré -precedindo a cultura de face a -face. Isso pode trazer uma mudança na cultura de gerenciamento do controle.Quando perguntado sobre os desafios futuros, os especialistas sabem que um repensar na empresa será necessário. Isso afeta não apenas a organização do trabalho, mas também a adaptação das culturas de liderança. Enquanto muitas empresas procuram novas soluções, a incerteza sobre o desenvolvimento futuro do mercado de trabalho permanece.
No geral, pode-se observar que a crise de Corona não apenas teve efeitos econômicos de curto prazo, mas também iniciou mudanças de longo prazo no mundo do trabalho. A questão permanece como essas mudanças são sustentáveis e até que ponto as empresas e seus funcionários podem se adaptar.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, AT |
| Quellen | |
Kommentare (0)