Zniknię bezrobocia: nowe wyzwania dla firm!

Zniknię bezrobocia: nowe wyzwania dla firm!

Vienna, AT - Wpływ pandemii Corona na rynek pracy jest nadal zauważalny, nawet jeśli kryzys wydaje się pokonać w wielu obszarach. Zgodnie z vienna.at Stopa bezrobocia wynosi 6,9 procent w maju 2025 r. Jest to wzrost w porównaniu do wartości, które zostały osiągnięte we wczesnym 2023 r. do poziomu przed pandemią. W kwietniu 2020 r. Austria została wymieniona z 571 500 bezrobotnymi i ponad 1 milionami ludzi w krótkich pracach.

Zmiany, które przyniosła pandemia Corona, były głębokie. W latach 2021–2022 rynek pracy doświadczył wzrostu, podczas gdy dług był znacznie obciążony krótkimi pracami w wysokości 9,8 miliarda euro. W sumie około 120 000 firm złożyło wnioski o 356 000 krótkoterminowych, przy czym większość jest wykonywana pozytywnie.

Trendy i zmiany długoterminowe

Kryzys zainicjował nie tylko efekty krótkoterminowe, ale także długoterminowe zmiany w środowisku pracy. Digitalizacja otrzymała wyraźny ciąg, który doprowadził do zwiększonego korzystania z biura domowego. Według bpb.de pracował w biurze od 12 do 25 procent. Podczas gdy Corona Pandemic przypisywała potrzebę elastycznych modeli pracy, wysiłki w celu zakotwiczenia tego trendu na przyszłość.

Jednak pandemia zaostrzyła również istniejące obszary problemowe na rynku pracy, takie jak brak wykwalifikowanych pracowników i złe warunki pracy w systemowo istotne. Szczególnie dotknięte są branże takie jak hotel i gościnność, które musiały poradzić sobie z wyzwaniami kryzysu.

Zaprojektuj nowy świat pracy

​​Zakładają, że tradycyjna metoda robocza biurowa nie powróci całkowicie. Oczekuje się, że przyszłe modele robocze w firmach będą wymagały równowagi między obecnością wirtualną i fizyczną. The Bertelsmann Stiftung has determined that two thirds of the respondents have a resolution of the Respondenci wstępnie zaproponujący kulturę twarzy. Może to spowodować zmianę kultury zarządzania z kontroli.