Sink di disoccupazione: le nuove sfide per le aziende!

Sink di disoccupazione: le nuove sfide per le aziende!

Vienna, AT - Gli effetti della pandemia di corona sul mercato del lavoro sono ancora evidenti, anche se la crisi sembra essere stata superata in molte aree. According to vienna.at the unemployment rate is 6.9 percent in May 2025. This is an increase compared to the lowest values that were reached in early 2023, but still represents a return al livello prima della pandemia. Nell'aprile 2020, l'Austria era elencata con 571.500 disoccupati e oltre 1 milione di persone in breve tempo.

I cambiamenti che la pandemia di Corona ha portato con essa erano profondi. Tra il 2021 e il 2022, il mercato del lavoro ha sperimentato una ripresa, mentre il debito è stato significativamente gravato da un breve lavoro per un importo di 9,8 miliardi di euro. Un totale di circa 120.000 aziende hanno richiesto 356.000 domande a breve termine, con la maggior parte effettuata positivamente.

tendenze e modifiche a lungo termine

La crisi non solo ha avviato effetti a breve termine, ma anche cambiamenti a lungo termine nell'ambiente di lavoro. La digitalizzazione è stata data una chiara spinta che ha portato ad un maggiore uso del Ministero degli Interni. Secondo bpb.de ha lavorato nell'ufficio per il 25 per cento. Mentre Corona Pandemic ha attribuito la necessità di modelli di lavoro flessibili, ci sono sforzi per ancorare questa tendenza per il futuro.

Tuttavia, la pandemia ha anche rafforzato le aree problematiche esistenti nel mercato del lavoro, come la carenza di lavoratori qualificati e cattive condizioni di lavoro in sistematicamente rilevanti. Le industrie come l'hotel e l'ospitalità sono particolarmente colpite che hanno dovuto affrontare le sfide della crisi.

Progetta il nuovo mondo del lavoro

Esperti presumono che il tradizionale metodo di lavoro dell'ufficio non tornerà completamente. I futuri modelli di lavoro nelle aziende dovrebbero richiedere un equilibrio tra presenza virtuale e fisica. The Bertelsmann ha deciso che due sono tornati a una risoluzione dei risparmi che hanno una risoluzione dei risparmi che hanno una risoluzione dei risparmi dei THI THI ASSUSSIONE DEI THI ASSISSIONAS AS AS AS AS AS AS ASSISSATIONS DEA UNA ASSUSSIONE DELL'ASSUNZIONE DELL'ASSUNZIONE DELL'ASSISSIONE. Cultura pre -predicante viso a face. Ciò potrebbe provocare un cambiamento nella cultura della gestione dal controllo.