Munkanélküliségi mosogatók: Az új kihívások a vállalatok számára!
Munkanélküliségi mosogatók: Az új kihívások a vállalatok számára!
Vienna, AT - A korona járványnak a munkaerőpiacra gyakorolt hatása továbbra is észrevehető, még akkor is, ha a válságot sok területen legyőzték. A bécset. Bécset A munkanélküliségi ráta 6,9 százalék 6,9 százalékos, de még mindig az alsóbb értékekhez viszonyítva, de még mindig a legmagasabb szintű értékekhez képest, de még mindig az alsóbb értékekhez viszonyítva, de a munkanélküliségi ráta 6,9 százalék. a járvány előtti szintre. 2020 áprilisában Ausztria 571 500 munkanélküli és rövid idő alatt több mint egymillió ember volt.
A Corona Pandemic által okozott változások mélyek voltak. 2021 és 2022 között a munkaerőpiac fellendülést tapasztalt, míg az adósságot szignifikánsan terhelte a rövid időtartam 9,8 milliárd euró összegű. Összesen körülbelül 120 000 vállalat jelentkezett 356 000 rövid távú kérelemre, a többséget pozitívan végezték el.
hosszú távú trendek és változások
A válság nemcsak rövid távú hatásokat indított, hanem a munkakörnyezet hosszú távú változásait is. A digitalizálásnak egyértelmű tolóerőt kapott, amely a házirend fokozott használatához vezetett. A bpb.de 12–25 százalékban dolgozott. Míg a Corona Pandemic a rugalmas munkamodellek szükségességét tulajdonította, erőfeszítések vannak arra, hogy rögzítsék ezt a tendenciát a jövőre.
A járvány azonban szigorította a munkaerőpiac meglévő problémás területeit is, például a képzett munkavállalók hiánya és a szisztematikusan releváns rossz munkakörülmények. Az olyan iparágakat, mint a szálloda és a vendéglátás, különösen érinti, amelyeknek a válság kihívásaival kellett foglalkozniuk.
Tervezze meg az új munkavilágot
Aszakértők feltételezik, hogy a hagyományos irodai munkamódszer nem tér vissza teljesen. A vállalatok jövőbeli munkamodelljei várhatóan egyensúlyt igényelnek a virtuális és a fizikai jelenlét között. A BERTELSMANN STIFTUMENT-t meghatározta, hogy a két Thirds-tól függő, hogy a Bertelsmann Stiftundundum a két Thirds-t. Előrejelzés előtti arc -to -to -tenyészet. Ez megváltoztathatja a vezetési kultúrát az irányításból.
Amikor a jövőbeli kihívásokról kérdezik, a szakértők tisztában vannak azzal, hogy a társaság átgondolására lesz szükség. Ez nemcsak a munkaszervezetet, hanem a vezetői kultúrák adaptációját is érinti. Noha sok vállalat új megoldásokat keres, a munkaerőpiac jövőbeli fejlődésével kapcsolatos bizonytalanság továbbra is fennáll.
Összességében látható, hogy a koronai válságnak nemcsak rövid távú gazdasági hatásai voltak, hanem hosszú távú változásokat is kezdeményeztek a munka világában. A kérdés továbbra is fennáll, mennyire fenntartható ezek a változások, és hogy a vállalatok és alkalmazottaik mennyire képesek alkalmazkodni.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, AT |
| Quellen | |
Kommentare (0)