Työttömyys uppoaa: Yritysten uudet haasteet!
Työttömyys uppoaa: Yritysten uudet haasteet!
Vienna, AT - Corona -pandemian vaikutukset työmarkkinoille ovat edelleen havaittavissa, vaikka kriisi näyttää olevan voitettu monilla alueilla. Wien.at. tasolle ennen pandemiaa. Huhtikuussa 2020 Itävalta listattiin 571 500 työttömänä ja yli miljoona ihmistä lyhyellä aikavälillä.
Muutokset, jotka Corona Pandemic toivat sen mukana, olivat syvällisiä. Vuosina 2021 ja 2022 työmarkkinat kokenut nousun, kun taas velkaa rasitettiin merkittävästi 9,8 miljardin euron määrän lyhyt aikatyö. Kaikkiaan noin 120 000 yritystä haki 356 000 lyhyen aikavälin hakemusta, ja suurin osa tehdään positiivisesti.
pitkät trendit ja muutokset
Kriisi ei vain aloittanut lyhytaikaisia vaikutuksia, vaan myös pitkäaikaisia muutoksia työympäristössä. Digitalisointiin annettiin selkeä työntövoima, joka johti lisääntyneeseen kotitoimiston käyttöön. BPB.DE Vaikka Corona Pandemia katsoi joustavien työmallien tarvetta, tämä tulevaisuuden suuntaus ankkuroida tämä suuntaus.
Pandemia on kuitenkin myös kiristänyt työmarkkinoiden olemassa olevia ongelma -alueita, kuten ammattitaitoisten työntekijöiden puute ja systeemisesti merkitykselliset huonojen työolojen puute. Erityisesti vaikuttavat teollisuudenalat, kuten hotelli ja vieraanvaraisuus, oli käsiteltävä kriisin haasteita.
Suunnittele uusi työmaailma
asiantuntijat olettavat, että perinteinen toimistotyömenetelmä ei palaa kokonaan. Yritysten tulevien työmallien odotetaan vaativan tasapainon virtuaalisen ja fyysisen läsnäolon välillä. Bertelsmanin vastuulla, että kaksi kolmasosaa, että kaksi kolmasosaa, että kaksi kolmasosaa, että kaksi kolmasosaa on, että kaksi kolmasosaa Ennustavat kasvot -pintakulttuuria. Tämä voisi aiheuttaa muutoksen hallintakulttuurissa hallinnasta.
Kun kysytään tulevista haasteista, asiantuntijat ovat tietoisia siitä, että yrityksen uudelleenarviointi on tarpeen. Tämä ei vaikuta työjärjestöön, vaan myös johtamiskulttuurien sopeutumiseen. Vaikka monet yritykset etsivät uusia ratkaisuja, epävarmuus työmarkkinoiden tulevasta kehityksestä on edelleen.
Kaiken kaikkiaan voidaan nähdä, että Corona-kriisillä ei ollut vain lyhytaikaisia taloudellisia vaikutuksia, vaan myös aloitti pitkäaikaiset muutokset työmaailmassa. Kysymys on edelleen, kuinka kestävät nämä muutokset ovat ja missä määrin yritykset ja heidän työntekijät voivat mukautua.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, AT |
| Quellen | |
Kommentare (0)