Οι νεροχύτες ανεργίας: Οι νέες προκλήσεις για τις εταιρείες!

Οι νεροχύτες ανεργίας: Οι νέες προκλήσεις για τις εταιρείες!

Vienna, AT - Οι επιπτώσεις της πανδημίας Corona στην αγορά εργασίας εξακολουθούν να είναι αισθητά, ακόμη και αν η κρίση φαίνεται να έχει ξεπεραστεί σε πολλούς τομείς. Σύμφωνα με το vienna.at Το ποσοστό ανεργίας είναι 6,9 τοις εκατό τον Μάιο του 2025. Επιστρέψτε στο επίπεδο πριν από την πανδημία. Τον Απρίλιο του 2020, η Αυστρία ήταν εισηγμένη με 571.500 άνεργους και πάνω από 1 εκατομμύριο ανθρώπους σε σύντομες εργασίες.

Οι αλλαγές που έφεραν η Corona Pandemic ήταν βαθιά. Μεταξύ 2021 και 2022, η αγορά εργασίας αντιμετώπισε μια ανοδική πορεία, ενώ το χρέος επιβαρύνθηκε σημαντικά από σύντομες εργασίες ύψους 9,8 δισ. Ευρώ. Συνολικά περίπου 120.000 εταιρείες υπέβαλαν αίτηση για 356.000 βραχυπρόθεσμες εφαρμογές, με την πλειοψηφία να γίνει θετικά.

μακροπρόθεσμες τάσεις και αλλαγές

Η κρίση όχι μόνο ξεκίνησε βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα, αλλά και μακροπρόθεσμες αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον. Η ψηφιοποίηση έλαβε μια σαφή ώθηση που οδήγησε σε αυξημένη χρήση του γραφείου στο σπίτι. Σύμφωνα με το bpb.de Εργάστηκε στο σπίτι από 12 έως 25 τοις εκατό. Ενώ η πανδημία Corona απέδωσε την ανάγκη για ευέλικτα μοντέλα εργασίας, υπάρχουν προσπάθειες για να αγκυροβολήσουμε αυτή την τάση για το μέλλον.

Ωστόσο, η πανδημία έχει επίσης σφίξει τις υπάρχουσες προβληματικές περιοχές στην αγορά εργασίας, όπως η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων και οι κακές συνθήκες εργασίας σε συστηματικά σχετικές. Οι βιομηχανίες όπως το ξενοδοχείο και η φιλοξενία επηρεάζονται ιδιαίτερα που έπρεπε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της κρίσης.

Σχεδιάστε τον νέο κόσμο της εργασίας

Οι ειδικοί υποθέτουν ότι η παραδοσιακή μέθοδος εργασίας γραφείου δεν θα επιστρέψει πλήρως. Τα μελλοντικά μοντέλα εργασίας σε εταιρείες αναμένεται να απαιτήσουν ισορροπία μεταξύ εικονικής και φυσικής παρουσίας. Το bertelsmann έχει καθορίσει αυτό το resoldents του Bertelsmann του resolals του Bertelsman Οι ερωτηθέντες πριν από την προστασία του προσώπου -προς την κουλτούρα. Αυτό θα μπορούσε να επιφέρει μια αλλαγή στη διαχείριση της κουλτούρας από τον έλεγχο.