Безработица потъва: Новите предизвикателства за компаниите!

Безработица потъва: Новите предизвикателства за компаниите!

Vienna, AT - Ефектите на пандемията на Corona върху пазара на труда все още се забелязват, дори ако кризата изглежда е била преодоляна в много области. Според vienna.at Степента на безработица е 6,9 процента през 2025 г., това е увеличение в сравнение с най-ниските стойности, които са достигнали 6,9 през 202 май представлява връщане към нивото преди пандемията. През април 2020 г. Австрия е включена в списъка с 571 500 безработни и над 1 милион души в работа на кратко време.

Промените, които корона пандемията донесе със себе си, бяха дълбоки. Между 2021 и 2022 г. пазарът на труда преживява подем, докато дългът беше значително обременен от кратко време в размер на 9,8 милиарда евро. Общо около 120 000 компании кандидатстваха за 356 000 краткосрочни приложения, като по -голямата част се извършва положително.

Дълги -срочни тенденции и промени

Кризата не само инициира краткосрочни ефекти, но и дългосрочни промени в работната среда. Дигитализацията получи ясна тяга, която доведе до увеличаване на използването на домашния офис. Според bpb.de работи в домашния офис от 12 до 25 процента. Докато Corona Pandemic приписва необходимостта от гъвкави работни модели, има усилия да се закрепи тази тенденция за бъдещето.

Въпреки това, пандемията затегна и съществуващите проблемни области на пазара на труда, като недостиг на квалифицирани работници и лоши условия на труд в системно значими. Индустриите като хотел и гостоприемство са особено засегнати, които трябваше да се справят с предизвикателствата на кризата.

Проектирайте новия свят на работата

Експертите приемат, че традиционният метод на работа в офиса няма да се върне напълно. Очаква се бъдещите работни модели в компаниите да изискват баланс между виртуално и физическо присъствие. bertelsmann stiftun Респондентите, предразполагащи културата на лицето -to -face. Това може да доведе до промяна в културата на управление от контрола.