البطالة في النمسا تطلق النار - أرقام مثيرة للقلق!
البطالة في النمسا تطلق النار - أرقام مثيرة للقلق!
Vienna, Österreich - في أبريل 2025 ، بحث 392،600 شخص عن العمل في النمسا ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 24800 شخص أو 6.7 في المائة مقارنة بالعام السابق. تم نشر هذه الأرقام المثيرة للقلق بواسطة vienna.at . على وجه الخصوص ، ارتفعت بطالة النساء بنسبة 10.4 في المائة ، في حين أن الرجال يزدادون 6.9 في المائة. ارتفع بطالة الشباب ، وهو موضوع ذي أهمية متزايدة ، بنسبة 10.9 في المائة ، مما يؤكد على الحاجة إلى تدابير عاجلة. بالإضافة إلى ذلك ، زاد عدد طالبي التدريب المهني بنسبة 19.4 في المائة ، مما يشير إلى زيادة عدم المساواة بين العرض والطلب في سوق التدريب.
وصل عدد العاطلين عن العمل على المدى الطويل إلى حوالي 91200 وبالتالي زاد بنسبة 14 في المائة. الزيادة في البطالة لدى الأجانب بنسبة 10.5 في المائة وفي البلدان التي تزيد بنسبة 7 في المائة لافتة للنظر بشكل خاص. تؤدي هذه التطورات إلى معدل بطالة سجل قدره 7.3 في المائة ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية مقارنة بأبريل 2024. وفي الوقت نفسه ، تم تسجيل انخفاض في العمل من قبل 1000 علاقات عمل وعملية.
بطالة الشباب في التركيز
مكافحة العمالة ، وخاصة بين الشباب ، لها أولوية عالية في المجتمع. وفقًا لـ bpb.de من الضروري لتطوير مفاهيم جديدة لتخفيض انبعاثات الشباب ، حيث لم تكن البرامج السابقة. لا يزال الانتقال من المدرسة إلى عالم العمل مشكلة ، مما يعني أن العديد من المتسابقين في المدارس يجب أن يقاتلوا مع عدم اليقين والإحباط.
يوصى بالترويج لنضج التدريب وتحسين الوضع التدريبي من أجل جعل سوق التدريب وسوق العمل قابلاً للإدارة مرة أخرى. زادت المتطلبات الحالية للموظفين ؛ مجرد العامل لم يعد كافيًا. لذلك يتعين على الشباب التعرف على إمكانياتهم واهتماماتهم بشكل أكثر دقة ، في حين أن الاستشارة المهنية الكلاسيكية غالباً ما تكون غارقة. التوجه المهني المنهجي وتعزيز تدابير الدعم الفردي في المدارس مطلوب بشكل عاجل.
الحاجة الملحة للعمل
تدابير إضافية ضرورية للحد من المتسربين التدريبي الذي يبلغ حوالي 20 في المائة. إن زيادة عدد وظائف التدريب وإزالة مشكلة عدم التوافق في سوق التدريب أمر مهم أيضًا. في عالم العمل اليوم ، يؤدي التقدم التكنولوجي إلى الترشيد ، مما يخلق عددًا أقل من الوظائف ويصبح مشكلة عدم التوافق مرئية ؛ غالبًا ما تظل الأماكن المفتوحة شاغرة.
من أجل مواجهة هذه التحديات ، يجب إصلاح العمالة المربحة ونظام التوظيف. قد يكون تقسيم العمل وتقصير ساعات العمل نقاط بدء. تعتبر مجموعة متنوعة من الحلول ضرورية لمكافحة بطالة الشباب بفعالية. وهذا يتطلب تأثيرًا منسقًا للمعلمين والمستشارين والمدربين الذين يتعين عليهم تنفيذ التعليم الفردي والتأهيل. تُظهر الإحصاءات المتعلقة بمعدل البطالة في النمسا ، التي أثارتها AMS Austria and Statists Austria ، مدى أهمية هذه المواضيع وتوفر نظرة عامة شاملة على موقف البطالة من عام 2012 إلى 2024 ، كما في DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen