البطالة في النمسا: أرقام مقلقة في مايو 2025!

تُظهر توقعات التوظيف للموظفين العاملين استقرارًا مع 3،965،000 شخص ، أي أكثر من 2000 مايو في مايو 2024. إن نسبة الأشخاص المعالين الموظفين هي 3،904،000 ، مما يعني أن هناك زيادة طفيفة في 4000 شخص أو 0.1 ٪. لا سيما في مجموعة التوظيف في البالغ من العمر 50 عامًا ، كانت هناك زيادة قدرها 1.1 ٪ ، مما يؤكد على الحاجة إلى استخدام إمكانات العمال الأكبر سنا بشكل أفضل. تؤكد وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية كورينا شومان على أهمية مشاريع مثل "AKTION 55PLUS" ، والتي ينبغي أن تدمج العاطلين عن العمل على المدى الطويل في سوق العمل من عام 2026.

الوصول إلى البقع المفتوحة والتطورات المستقبلية

تمثل وكالات الوظائف من خلال AMS جزءًا مهمًا من سوق العمل. تأتي تقارير عن الوظائف الشاغرة من شركات إلى فروع AMS الإقليمية ، مع المهمة الإقليمية بعد مكان العمل. يمثل نقص العمال المهرة تحديًا ، حيث يبلغ 62 ٪ من الشركات عن عيب كبير ، وخاصة في المهن الحرفية. هذا يمكن أن يعرض استقرار سوق العمل في المستقبل.