Röd larmnivå: Folkets åklagare varnar för bristen på personal i administrationen!

Röd larmnivå: Folkets åklagare varnar för bristen på personal i administrationen!

Wien, Österreich - Bristen på personal i den offentliga tjänsten i Österrike accepterar oroande proportioner och blir alltmer en utmaning för administration och mänskliga rättigheter. I sin nuvarande rapport, som presenterades i utskottet för mänskliga rättigheter och folkkontor, visade åklagaren konsekvenserna av denna utveckling. Förhållandena är särskilt kritiska inom områdena asylförfaranden, fängelse och hälsovård, till exempel [OTS.AT] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250520_ots0152/urfs-allen-uebels-warnt-vor-folgen-de-des-fuer-fuer- undehuman).

Totalt mottogs cirka 24 000 klagomål av ingrediensen 2024, med 20 % av testförfarandena med missbruk. Ökning av symtomen registrerades särskilt inom området asyl och extern lag, medan hälsovård och fängelsessystem representerar ett annat huvudämne. Vid de rättsliga anläggningarna kritiserar folklarna: framför allt överbeloppet och den uppenbara bristen på personal, vilket leder till press på de återstående anställda.

Brist på personal i rättsområdet

För närvarande finns det cirka 2 000 fängelsemedlemmar över hela landet, varigenom Rohrbach -kriminalvården används som ett exempel. Annabel Franzen, chefen för anläggningen, rapporterar att 200 tjänstemän måste ta hand om upp till 500 internering i skiftoperation, med 17 platser lediga. Som ett resultat är fritids- och behandlingserbjudanden för fångar begränsade för att säkerställa säkerheten för både de fångar och personalen, till exempel https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/ACHKRAEFTE-LANGEL-101.HTML).

Unionen kräver inte bara bättre betalning, utan också fler uppstigningsalternativ och mer flexibla arbetsmodeller för att göra yrket mer attraktivt. Situationen förväntas fortsätta att förvärras eftersom många tjänstemän kommer att gå i pension under de närmaste åren. En brist på intresse för ungdomar i yrken i fängelse uppfattas också som problematisk, vilket ytterligare kan förvärra den redan spända personalsituationen.

Bristen på personal är inte begränsad till rättsområdet. Enligt DBB saknas för närvarande minst 551 500 anställda under hela den offentliga tjänsten i Österrike. Avgörande sektorer som utbildning, hälsa och intern säkerhet samt infrastrukturen påverkas. Denna utveckling presenterar också kommunerna nya utmaningar, särskilt när det gäller stigande skolfält genom migrationstryck och fastighetsskattreformen, till exempel [DBB.DE.

Åklagarmyndigheten varnar snabbt för konsekvenserna av denna oroväckande utveckling. MP: erna noterade enhälligt aktivitetsrapporten 2024 och betonar behovet av att kommunicera med medborgarna: inuti i ögonhöjd. Det finns ett behov av åtgärder, särskilt i stöd av barn och ungdomar, men också inom hälsovård för dem som drabbats av eftervirala sjukdomar.

I ett bredare sammanhang krävs det också att minska antalet uppgifter i administrationen och att främja digitala processer för att öka attraktiviteten för den offentliga tjänsten. Mänskliga rättighetssituationen i Österrike kan fortsätta att försämras om de brådskande nödvändiga reformerna och personalökningarna inte genomförs så snabbt som möjligt.