Rdeča raven alarma: Tožilec ljudi opozarja na pomanjkanje osebja v administraciji!

Rdeča raven alarma: Tožilec ljudi opozarja na pomanjkanje osebja v administraciji!

Wien, Österreich - Pomanjkanje osebja v javni službi v Avstriji sprejema zaskrbljujoče deleže in vse bolj postaja izziv za administracijo in zaščito človekovih pravic. V svojem trenutnem poročilu, ki je bilo predstavljeno v odboru za človekove pravice in ljudsko funkcijo, je državni tožilec pokazal posledice tega razvoja. Pogoji so še posebej kritični na področjih azilskih postopkov, zapora in zdravstvene oskrbe, kot je [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250520_ots0152/urfs-allen-uebels-warnt-warnt-folgen-fuer-fuer--humana pravic.

Skupno je sestavino leta 2024 prejelo približno 24.000 pritožb, pri čemer je bilo 20 % preskusnih postopkov zlorab. Povečanje simptomov je bilo še posebej zabeleženo na področju azila in zunanjega prava, medtem ko zdravstveni in zaporni sistem predstavljata drugo glavno temo. V sodnih ustanovah folbolji kritizirajo: predvsem prenatrpanost in očitno pomanjkanje osebja, kar vodi v pritisk na preostale zaposlene.

Pomanjkanje osebja na sodnem območju

Trenutno je po vsej državi približno 2000 zapornikov, s katerimi se kot primer uporablja popravni objekt Rohrbach. Annabel Franzen, vodja objekta, poroča, da mora 200 javnih uslužbencev skrbeti za do 500 pridržanja pri operaciji Shift, pri čemer je 17 mest prostih. Kot rezultat, so ponudbe za prosti čas in zdravljenje zapornikov omejene, da se zagotovi varnost zapornikov in osebja, kot je https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/achkraefte-langel-101.html).

Zveza ne zahteva le boljše plačila, ampak tudi več možnosti vzpona in bolj prilagodljive delovne modele, da bi bil poklic privlačnejši. Pričakuje se, da se bodo razmere še naprej poslabšale, ker se bodo številni javni uslužbenci v naslednjih nekaj letih upokojili. Zaradi pomanjkanja zanimanja za mlade v poklicih v zaporu se dojema tudi kot problematično, kar bi lahko še poslabšalo že tako napeto kadrovsko situacijo.

Pomanjkanje osebja ni omejeno na sodno območje. Po podatkih DBB -ja v javni službi v Avstriji trenutno manjka najmanj 551.500 zaposlenih. Prizadeta so ključni sektorji, kot so izobraževanje, zdravje in notranja varnost, pa tudi infrastruktura. Ti dogodki predstavljajo tudi občine z novimi izzivi, zlasti v zvezi z naraščajočimi šolskimi polji z migracijskim pritiskom in reformo davka na nepremičnine, kot je [dbb.de.

Urt državnega tožilstva nujno opozarja na posledice tega zaskrbljujočega razvoja. Poslanci so soglasno upoštevali poročilo o dejavnostih leta 2024 in poudarili potrebo po komunikaciji z državljani: znotraj na ravni oči. Potrebna je ukrepanje, zlasti pri podpori otrok in mladostnikov, pa tudi v zdravstvu za tiste, ki jih prizadenejo postvirusne bolezni.

V širšem kontekstu je treba tudi zmanjšati število nalog v administraciji in spodbujati digitalne procese, da se poveča privlačnost javne službe. Razmere človekovih pravic v Avstriji bi se lahko še naprej poslabšale, če se nujno potrebna reforma in povečanje osebja ne izvajajo čim hitreje.