Úroveň červeného poplachu: Prokurátor ľudí varuje pred nedostatkom personálu v správe!
Úroveň červeného poplachu: Prokurátor ľudí varuje pred nedostatkom personálu v správe!
Wien, Österreich - Nedostatok personálu vo verejnej službe v Rakúsku prijíma alarmujúce rozmery a čoraz viac sa stáva výzvou pre správu a ochranu ľudských práv. Vo svojej súčasnej správe, ktorá bola predložená vo Výbore pre ľudské práva a ľudovú kanceláriu, prokurátor preukázal dôsledky tohto vývoja. Podmienky sú obzvlášť kritické v oblastiach azylových postupov, väzenia a zdravotnej starostlivosti, ako napríklad [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/OTS_20250520_OTS0152/URFS-ALLEN-UEBELS-WARN-VOR-FOLGEN-DES-FUER-FUER-FUER-- uns-human práva).
Celkovo v roku 2024 prijalo zložku približne 24 000 sťažností, pričom 20 % testovacích postupov malo zneužívanie. Zvýšenie symptómov bolo zaznamenané najmä v oblasti azylu a vonkajšieho práva, zatiaľ čo zdravotná starostlivosť a väzenský systém predstavujú ďalšiu hlavnú tému. V súdnych zariadeniach kritizujú folklóri: predovšetkým preplnenosť a očividný nedostatok zamestnancov, čo vedie k tlaku na zvyšných zamestnancov.Nedostatok personálu v súdnej oblasti
V súčasnosti existuje asi 2 000 väzenských dôstojníkov na celoštátnej úrovni, pričom ako príklad sa používa nápravné zariadenie Rohrbachu. Annabel Franzen, vedúci zariadenia, uvádza, že 200 štátnych zamestnancov sa musí postarať o 500 zadržiavaní v prevádzke smeny, pričom 17 miest je neobsadených. Výsledkom je, že voľný čas a ponuky liečby väzňom sú obmedzené na zabezpečenie bezpečnosti väzňov a zamestnancov, ako napríklad https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/achkraefte-alegel-101.html).
Únia vyžaduje nielen lepšiu platbu, ale aj viac možností výstupu a flexibilnejšie pracovné modely, aby sa táto profesia stala atraktívnejšou. Očakáva sa, že situácia sa bude naďalej zhoršovať, pretože mnohí štátni zamestnanci v najbližších rokoch odchádzajú do dôchodku. Nedostatok záujmu o mladých ľudí o povolania vo väzení je tiež vnímaný ako problematický, čo by mohlo ďalej zhoršiť už napätú situáciu personálu. Nedostatok personálu sa neobmedzuje iba na súdnu oblasť. Podľa DBB počas verejnej služby v Rakúsku v súčasnosti chýba najmenej 551 500 zamestnancov. Ovplyvnené sú rozhodujúce sektory, ako je vzdelávanie, zdravie a vnútorná bezpečnosť, ako aj infraštruktúra. Tento vývoj tiež predstavuje obce s novými výzvami, najmä s rastúcimi školskými poliami prostredníctvom migračného tlaku a reformy dane z nehnuteľností, ako napríklad [dbb.de Rozsiahly nedostatok personálu vo verejnej službe
Kancelária prokuratúry naliehavo varuje pred dôsledkami tohto alarmujúceho vývoja. Poslanci jednomyseľne vzali na vedomie správu o činnosti v roku 2024 a zdôrazňujú potrebu komunikovať s občanmi: vo vnútri na úrovni očí. Je potrebné konať, najmä pri podpore detí a adolescentov, ale aj v zdravotníctve pre tých, ktorí sú postihnutí post -virálnymi chorobami.
V širšom kontexte je tiež potrebné znížiť počet úloh v správe a podporovať digitálne procesy s cieľom zvýšiť príťažlivosť verejnej služby. Situácia v oblasti ľudských práv v Rakúsku by sa mohla naďalej zhoršovať, ak sa naliehavo potrebné reformy a zvýšenie personálu nie sú implementované čo najrýchlejšie.
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)