Rød alarmnivå: Folks aktor advarer om mangel på personell i administrasjon!

Rød alarmnivå: Folks aktor advarer om mangel på personell i administrasjon!

Wien, Österreich - Mangelen på personell i den offentlige tjenesten i Østerrike aksepterer alarmerende proporsjoner og blir i økende grad en utfordring for administrasjon og menneskerettighetsbeskyttelse. I sin nåværende rapport, som ble presentert i Committee on Human Rights and People's Office, viste statsadvokaten konsekvensene av denne utviklingen. Forholdene er spesielt kritiske på områdene asylprosedyrer, fengsel og helsehjelp, for eksempel ots.at

Totalt ble rundt 24 000 klager mottatt av ingrediensen i 2024, med 20 % av testprosedyrene som hadde overgrep. Å øke symptomene ble spesielt registrert innen asyl og ekstern lov, mens helsehjelp og fengselssystem representerer et annet hovedtema. På rettsanleggene kritiserer folklorene: fremfor alt overbefolkningen og den åpenbare mangelen på ansatte, noe som fører til press på de gjenværende ansatte.

Mangel på personell i det rettslige området

For tiden er det rundt 2000 fengselsbetjenter over hele landet, hvorved Rohrbach kriminalomsorg brukes som et eksempel. Annabel Franzen, sjefen for anlegget, rapporterer at 200 embetsmenn må passe på opptil 500 varetektsfengsling i skiftdrift, med 17 steder ledige. Som et resultat er fritids- og behandlingstilbud for fanger begrenset for å sikre sikkerheten til både de innsatte og personalet, for eksempel [https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/achkrafte-langel-101.html).

Unionen krever ikke bare bedre betaling, men også mer oppstigningsalternativer og mer fleksible arbeidsmodeller for å gjøre yrket mer attraktivt. Situasjonen forventes å fortsette å forverres fordi mange embetsmenn vil trekke seg i løpet av de neste årene. Mangel på interesse for unge mennesker i yrker i fengsel oppfattes også som problematisk, noe som ytterligere kan forverre den allerede anspente personellsituasjonen.

Omfattende mangel på personell i den offentlige tjenesten

Mangelen på personell er ikke begrenset til det rettslige området. I følge DBB mangler minst 551 500 ansatte for tiden gjennom den offentlige tjenesten i Østerrike. Avgjørende sektorer som utdanning, helse og intern sikkerhet, samt infrastrukturen påvirkes. Denne utviklingen presenterer også kommunene med nye utfordringer, særlig med hensyn til stigende skolefelt gjennom migrasjonspress og eiendomsskattereform, for eksempel [dbb.de] (https://www.dbb.de/artikel/dem-staat-fehlen-ueber-500000-Beschaft.htmllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllen-ueber-500000.htmlen-ueber-ueber-500000.htmlen-ueber-ueber-500000.htmlen-ueber-ueber-500000.

Riksadvokatembetet advarer raskt om konsekvensene av denne alarmerende utviklingen. Parlamentsmedlemmer tok enstemmig til etterretning om aktivitetsrapporten i 2024 og understreker behovet for å kommunisere med innbyggerne: inne i øyehøyde. Det er behov for handling, spesielt i støtte fra barn og unge, men også i helsevesenet for de som er berørt av post -virale sykdommer.

I en bredere sammenheng er det også påkrevd å redusere antall oppgaver i administrasjonen og for å fremme digitale prosesser for å øke attraktiviteten til den offentlige tjenesten. Menneskerettighetssituasjonen i Østerrike kan fortsette å bli dårligere hvis de presserende nødvendige reformene og personelløkningen ikke blir implementert så raskt som mulig.