Punainen hälytystaso: Ihmisten syyttäjä varoittaa hallinnon henkilöstön puutteesta!

Punainen hälytystaso: Ihmisten syyttäjä varoittaa hallinnon henkilöstön puutteesta!

Wien, Österreich - Itävallan julkisen palvelun henkilöstön puute hyväksyy huolestuttavia mittasuhteita ja siitä on tulossa yhä enemmän haaste hallinto- ja ihmisoikeuksien suojelulle. Syyttäjä osoitti nykyisessä raportissaan, joka esitettiin ihmisoikeuskomiteassa ja kansantoimistossa tämän kehityksen seuraukset. Edellytykset ovat erityisen kriittisiä turvapaikkamenettelyjen, vankila- ja terveydenhuollon, kuten [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250520_ots0152/urfs-allen-Uebels-Warnt-vo-folgen-des-fuer-fuer-Un-Human-oikeudet, aloilla.

Kaikkiaan ainesosa sai noin 24 000 valitusta vuonna 2024, ja 20 %: lla testimenettelyistä oli väärinkäytöksiä. Oireiden lisääntyminen rekisteröitiin erityisesti turvapaikan ja ulkoisen lain alalla, kun taas terveydenhuolto- ja vankilajärjestelmä edustavat toista pääaihetta. Oikeudellisissa laitoksissa folklorit kritisoivat: ennen kaikkea ylikuormitusta ja räikeää henkilöstön puutetta, mikä johtaa painostukseen jäljellä oleviin työntekijöihin.

henkilöstön puute oikeusalueella

Tällä hetkellä valtakunnallisesti on noin 2000 vankilaviranomaista, jolloin Rohrbachin korjauslaitosta käytetään esimerkkinä. Laitoksen päällikkö Annabel Franzen raportoi, että 200 virkamiehen on huolehdittava jopa 500 pidätyksestä vuorotoiminnassa, ja 17 paikkaa on tyhjä. Seurauksena on, että vankien vapaa-ajan ja hoidon tarjoukset ovat rajoitettu varmistamaan sekä vankien että henkilöstön turvallisuus, kuten [https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/achhkraefte-langel-101.html).

Unioni ei vain vaadi parempaa maksua, vaan myös enemmän nousuvaihtoehtoja ja joustavampia työmalleja ammatista houkuttelevamman. Tilanteen odotetaan edelleen pahenevan, koska monet virkamiehet jäävät eläkkeelle lähivuosina. Kiinnostuksen puute vankilassa olevien ammattilaisten nuorten suhteen on myös ongelmallista, mikä voisi edelleen pahentaa jo kireää henkilöstötilannetta.

Laaja henkilöstön puute julkisessa palvelussa

Henkilöstön puute ei rajoitu oikeudelliseen alueeseen. DBB: n mukaan vähintään 551 500 työntekijää puuttuu tällä hetkellä koko Itävallan julkisessa palvelussa. Kärkeviä aloja, kuten koulutus, terveys ja sisäinen turvallisuus, sekä infrastruktuuri. Nämä kehitykset esittävät myös kunnat, joilla on uusia haasteita, etenkin nousevien koulukentän nousevien siirtopaineiden ja kiinteistöverouudistuksen, kuten [dbb.de] kautta (https://www.dbb.de/artikel/dem-staat-fehlen-ueber-500000-beschaftte.html).

Syyttäjän toimisto varoittaa kiireellisesti tämän huolestuttavan kehityksen seurauksista. Parlamentin jäsenet ottivat yksimielisesti merkille aktiviteettiraportin vuonna 2024 ja korostivat tarvetta kommunikoida kansalaisten kanssa: sisätasolla. On tarvetta toimia, etenkin lasten ja nuorten tuella, mutta myös terveydenhuollossa niille, joihin post -virus sairaudet kärsivät.

Laajemmassa tilanteessa on myös vähennettävä hallinnossa olevien tehtävien lukumäärää ja edistää digitaalisia prosesseja julkisen palvelun houkuttelevuuden lisäämiseksi. Itävallan ihmisoikeustilanne voi edelleen huonontua, jos kiireellisesti tarvittavat uudistukset ja henkilöstön korotukset eivät toteuteta mahdollisimman nopeasti.