Nivel de alarma roja: ¡el fiscal de personas advierte sobre la falta de personal en la administración!

Nivel de alarma roja: ¡el fiscal de personas advierte sobre la falta de personal en la administración!

Wien, Österreich - La falta de personal en el servicio público en Austria acepta proporciones alarmantes y se está convirtiendo cada vez más en un desafío para la administración y la protección de los derechos humanos. En su informe actual, que se presentó en el Comité de Derechos Humanos y la Oficina Popular, el Fiscal mostró las consecuencias de este desarrollo. Las condiciones son particularmente críticas en las áreas de los procedimientos de asilo, la prisión y la atención médica, como [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250520_ots0152/urfs-allen-uebels-warnt-vor-des-feu-feuer-fuer- Derechos) informados) informaron derechos).

En total, el ingrediente recibió alrededor de 24,000 quejas en 2024, con el 20 % de los procedimientos de prueba que tienen abusos. El aumento de los síntomas se registró particularmente en el área de asilo y derecho externo, mientras que la atención médica y el sistema penitenciario representan otro tema principal. En las instalaciones judiciales, los folklors critican: sobre todo el hacinamiento y la flagrante falta de personal, lo que lleva a la presión sobre los empleados restantes.

Falta de personal en el área judicial

Actualmente hay alrededor de 2,000 oficiales de prisión en todo el país, mediante el cual el Centro Correccional de Rohrbach se usa como ejemplo. Annabel Franzen, jefe de la instalación, informa que 200 funcionarios tienen que cuidar hasta 500 detención en la operación de turno, con 17 lugares vacantes. Como resultado, las ofertas de ocio y tratamiento para los prisioneros están restringidas para garantizar la seguridad tanto de los reclusos como del personal, como https://www.tagesschau.de/inland/innenspolitik/achkraefte-langel-101.html).

El sindicato no solo exige un mejor pago, sino también más opciones de ascenso y modelos de trabajo más flexibles para que la profesión sea más atractiva. Se espera que la situación continúe empeorando porque numerosos funcionarios públicos se retirarán en los próximos años. La falta de interés en los jóvenes en profesiones en prisión también se percibe como problemática, lo que podría exacerbar aún más la situación de personal ya tensa.

La falta de personal no se limita al área judicial. Según el DBB, al menos 551,500 empleados están actualmente desaparecidos en todo el servicio público en Austria. Los sectores cruciales como la educación, la salud y la seguridad interna, así como la infraestructura se ven afectados. Estos desarrollos también presentan a los municipios nuevos desafíos, en particular con respecto al aumento de los campos escolares a través de la presión de la migración y la reforma del impuesto a la propiedad, como [dbb.de.

La oficina del fiscal público advierte urgentemente sobre las consecuencias de este desarrollo alarmante. Los parlamentarios tomaron nota por unanimidad el informe de actividad en 2024 y enfatizan la necesidad de comunicarse con los ciudadanos: dentro a nivel de los ojos. Existe una necesidad de acción, especialmente en el apoyo de niños y adolescentes, pero también en la atención médica para los afectados por enfermedades posvirales.

En un contexto más amplio, también se requiere reducir el número de tareas en la administración y promover procesos digitales para aumentar el atractivo del servicio público. La situación de los derechos humanos en Austria podría continuar deteriorándose si las reformas y los aumentos de personal necesarios con urgencia no se implementan lo más rápido posible.