Livello di allarme rosso: persone più vecchie in Austria sostenute urgentemente!
Livello di allarme rosso: persone più vecchie in Austria sostenute urgentemente!
Österreich - In Austria, la disoccupazione è aumentata, specialmente tra i lavoratori più anziani: all'interno. Secondo un rapporto attuale della Camera del lavoro, il presidente Renate Anderl esprime serie preoccupazioni per la continua durata della disoccupazione nelle persone di età pari o superiore a 50 anni. Particolarmente allarmante è il fatto che due persone su cinque si ritirano direttamente, il che indica una situazione preoccupante. Le persone in cerca di lavoro più anziane hanno significativamente meno possibilità di un rapido reintegrazione nel mercato del lavoro, il che aumenta l'urgenza per adottare misure adeguate.
Come parte del così chiamato "Pacchetto di lavoro più vecchio", il governo federale prevede di promuovere diverse misure per promuovere l'impiego dei lavoratori più anziani: all'interno. Un punto centrale di questo pacchetto è la campagna 55+, che mira a combattere l'occupazione a lungo termine nei lavoratori più anziani: combattere all'interno. Il successo di questi programmi dipenderà fortemente dalla fornitura di fondi aggiuntivi senza influire su altre misure di finanziamento del Servizio del mercato del lavoro (AMS).
disoccupazione a lungo termine in Focus
Un'analisi più profonda della disoccupazione a lungo termine mostra che la percentuale di disoccupati più vecchi (da 55 a meno di 65 anni) è costante. Negli anni dal 2001 al 2020 ci sono state fluttuazioni significative nel numero di disoccupati più vecchi:
La percentuale di disoccupati più anziani è salita al 24,3% nel 2022 rispetto al numero totale dell'11% nel 2004. Ciò dimostra che le sfide per i lavoratori più anziani sono significative: in particolare il rischio di rimanere, vale a dire il rischio di rimanere disoccupati, è significativamente più elevato.
il cambiamento demografico e i suoi effetti
Il cambiamento demografico stringe i problemi esistenti sul mercato del lavoro. Il mercato del lavoro è contrario a uno squilibrio tra impiegati giovani e più anziani. Attualmente ci sono 4,5 milioni di specialisti più anziani, mentre solo 3,2 milioni di giovani specialisti devono affrontare. Allo stesso tempo, molte posizioni di addestramento rimangono libere, il che aumenta la pressione sulle professioni con specialisti. I lavoratori al di sopra della media in professioni come il trasporto, la logistica, la costruzione e l'architettura andranno in pensione nei prossimi dieci anni.
Una sfida importante sono anche le posizioni aperte nel settore sanitario e sociale, in cui 145.315 posti di lavoro sono liberi. Misure importanti per garantire i lavoratori qualificati richiedono che i lavoratori più anziani rimangono in occupazione più a lungo creando incentivi. Età -lavoro appropriato e ulteriori offerte di formazione mirate possono essere cruciali.
Nel complesso, è importante che entrambe le misure politiche per aumentare l'attrattiva dell'occupazione retribuita nella vecchiaia e un'offensiva educativa per estrarre i giovani nelle occupazioni a doppia formazione vengano promosse. La necessità di specialisti qualificati continuerà ad aumentare nei prossimi anni e i dipendenti più anziani potrebbero essere una risorsa preziosa qui.
Le sfide di fronte alle persone che le persone in cerca di lavoro devono affrontare sono complesse e richiedono soluzioni complete per garantire l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro. Un supporto efficace dei dipendenti più anziani può essere garantito solo accompagnando misure di coaching e risorse sufficienti del personale presso l'AMS. Le aziende sono inoltre tenute a contribuire attivamente a dare ai dipendenti più anziani l'accesso al mercato del lavoro. Questi sono i passaggi principali che devono essere adottati per migliorare la situazione per questo gruppo di popolazione.
In sintesi, si può affermare che i responsabili sono richiesti in politica e in affari al fine di riconoscere non solo la crescente disoccupazione nei lavoratori più anziani: ma anche di combattere attivamente.Ulteriori informazioni su questo argomento possono essere trovate negli articoli di ots , bpb e kofa .
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