Niveau d'alarme rouge: les plus anciens demandeurs d'emploi en Autriche soutenus de toute urgence!
Niveau d'alarme rouge: les plus anciens demandeurs d'emploi en Autriche soutenus de toute urgence!
Österreich - En Autriche, le chômage a augmenté l'inquiétude, en particulier chez les travailleurs âgés: à l'intérieur. Selon un rapport actuel de la Chambre de travail, le président Renate Anderl exprime de sérieuses préoccupations concernant la durée continue du chômage chez les personnes âgées de 50 ans et plus. Le fait que deux chômeurs sur cinq prennent leur retraite directement, ce qui indique une situation inquiétante. Les demandeurs d'emploi plus âgés ont beaucoup moins de chances de réintégration rapide sur le marché du travail, ce qui augmente l'urgence pour prendre des mesures appropriées.
Dans le cadre du «package d'emploi plus ancien», le gouvernement fédéral prévoit de promouvoir plusieurs mesures pour promouvoir l'emploi des travailleurs âgés: à l'intérieur. Un point central de ce package est la campagne de 55+, qui vise à lutter contre l'emploi à long terme chez les travailleurs âgés: combattre à l'intérieur. Le succès de ces programmes dépendra fortement de la fourniture de fonds supplémentaires sans affecter d'autres mesures de financement du service du marché du travail (AMS).
Chômage à long terme à Focus
Une analyse plus profonde du chômage à long terme montre que la proportion de chômeurs plus anciens (55 à moins de 65 ans) est constant. Dans les années de 2001 à 2020, il y a eu des fluctuations importantes dans le nombre de chômeurs plus anciens:
La proportion de chômeurs plus âgés est passée à 24,3% en 2022 par rapport au nombre total de 11% en 2004. Cela montre que les défis pour les travailleurs âgés sont importants: en particulier le risque de rester, c'est-à-dire le risque de rester au chômage, est nettement plus élevé.
Le changement démographique et ses effets
Le changement démographique resserre les problèmes existants sur le marché du travail. Le marché du travail est opposé à un déséquilibre entre les jeunes et les employés plus âgés. Il y a actuellement 4,5 millions de spécialistes plus âgés, tandis que seulement 3,2 millions de jeunes spécialistes sont confrontés. Dans le même temps, de nombreux postes de formation restent vacants, ce qui augmente la pression sur les professions avec des spécialistes. Des travailleurs supérieurs à la moyenne dans des professions tels que le transport, la logistique ainsi que la construction et l'architecture prendront leur retraite au cours des dix prochaines années.
Un défi important est également les positions ouvertes dans le secteur de la santé et social, où 145 315 emplois sont vacants. Des mesures importantes pour garantir les travailleurs qualifiés exigent que les travailleurs âgés: restent dans l'emploi plus longtemps en créant des incitations. Le travail adapté à l'âge et des offres de formation supplémentaires ciblées peuvent être cruciales.
Dans l'ensemble, il est important que les deux mesures politiques augmentent l'attractivité de l'emploi rémunéré dans la vieillesse et une offensive éducative pour extraire les jeunes dans les occupations à double formation sont promus. La nécessité de spécialistes qualifiés continuera d'augmenter dans les années à venir, et les employés plus âgés pourraient être une ressource précieuse ici.
Les défis devant lesquels sont confrontés les demandeurs d'emploi plus âgés sont complexes et nécessitent des solutions complètes pour assurer une intégration durable sur le marché du travail. Le soutien efficace des employés plus âgés ne peut être assuré que par des mesures de coaching qui accompagnent et des ressources de personnel suffisantes à l'AMS. Les entreprises sont également tenues de contribuer activement à donner aux employés des employés accès au marché du travail. Ce sont les principales étapes qui doivent être prises pour améliorer la situation de ce groupe de population.
En résumé, on peut indiquer que les responsables sont requis en politique et en affaires afin non seulement de reconnaître le chômage croissant chez les travailleurs âgés: mais aussi pour combattre activement.Plus d'informations sur ce sujet peuvent être trouvées dans les articles de ottes , bpb et kofa .
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| Ort | Österreich |
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