Viac peňazí z 27. mája 400 drevných pracovníkov - takto máte úžitok!

Viac peňazí z 27. mája 400 drevných pracovníkov - takto máte úžitok!

Österreich - 22. apríla 2025 bola po intenzívnych rokovaniach uzavretá nová kolektívna zmluva pre drevený priemysel. Táto dohoda postihuje približne 27 400 zamestnancov z približne 1 300 spoločností v Rakúsku. Prvé zvýšenie platu sa plánuje účinnosť 1. mája 2025. Zvýšenie o 2,75 % mesačne je.

Okrem toho sa minimálna mzda kolektívnej zmluvy, minimálne platy a príjmy učňovského príjmu zvyšujú o 2,8 %. V prvom roku učňovskej prípravy sa očakáva, že komerční učni získa 1 000 EUR 1 000 EUR. Celkové obdobie novej kolektívnej zmluvy je dva roky a končí 30. apríla 2027.

Zvýšenie miezd a príjmu učňovského príjmu

Bau-Holz (GBH) Únia (GBH) 19. marca 2023 dosiahla zvýšenie mzdy o 2,85 % pre tesár: Vnútri a dizajnéri dreva: vo vnútri. Od 1. mája 2025 má z tohto nárastu úžitok 18 500 zamestnancov. Obzvlášť pozoruhodné sú rastúce minimálne mzdy v kolektívnej zmluve pre dizajnérov dreva, ktoré sa viac zvyšujú. Toto sa zdôraznilo v zhrnutí gbh-news.at

Prispôsobenie zahŕňa aj príspevky, poistné a denné príspevky, ktoré sa zvyšujú o 2,85 %. Denné peniaze sú tiež štandardizované a zvýšené na 2,35 EUR za hodinu. Významné zlepšenie ovplyvňuje vianočný bonus, ktorý sa zvyšuje na 4,33 týždňov mzdy, čo zodpovedá úplnému 13. a 14. mesačnému platu.

Podrobnosti o príjme učňovského príjmu

S novou kolektívnou zmluvou sa tiež zvyšuje príjmy učňovského príjmu. V prípade tesárov a tesárov v nariadení ustanovuje nasledujúce sumy v prvom roku učňovského príkazu: 890 EUR za prvý, 1 070 EUR za druhý, 1 260 EUR za tretí a 1 410 EUR za štvrtý rok učňovskej prípravy. Pre dizajnérov dreva je prvý príjmy učňovského príjmu 850 EUR, zatiaľ čo za štvrtý rok dosahuje 1 320 EUR. Tieto informácie pochádzajú z komplexného prehľadu wko.at .

Od 1. mája 2026 dôjde k ďalšiemu zvýšeniu miezd, ktoré sú založené na percentuálnej zmene indexu spotrebiteľských cien (VPI) v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Okrem toho majú učni vo veku 18 rokov právo dostávať príjem z tretieho ročníka učňovskej prípravy z nasledujúceho obdobia mzdy. Účelom tohto opatrenia je zabezpečiť spravodlivú odmenu.

Celkovo je cieľom kolektívnej zmluvy za cieľ zaplatiť spravodlivú odmenu za tesár: Dizajnéri vo vnútri a drevo: zabezpečiť vnútri a posilnenie hospodárskeho sektora. Predseda Únie, Josef Muchitsch, zdôrazňuje význam sociálneho partnerstva a neustály dialóg ako rozhodujúce faktory pre úspešné závery kolektívnej zmluvy.