Mais dinheiro de 27.400 marceneiros de maio - é assim que você se beneficia!

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Além disso, os salários mínimos do acordo coletivo, os salários mínimos e a receita da aprendizagem aumentam em 2,8 %. No primeiro ano de aprendizagem, espera -se que os aprendizes comerciais ganhem 1.000 euros euros. O termo total do novo acordo coletivo é de dois anos e termina em 30 de abril de 2027.

Aumento de salários e receita de aprendizagem

A união de Bau-Holz (GBH) (GBH) em 19 de março de 2023 alcançou um aumento salarial de 2,85 % para os carpinteiros: Inside and Wood Designers: Inside. A partir de 1º de maio de 2025, 18.500 funcionários se beneficiam desse aumento. Particularmente digno de nota são os crescentes salários mínimos no acordo coletivo para os designers de madeira que aumentam mais. Isso foi enfatizado no resumo de gbh-news.at

A adaptação também inclui subsídios, prêmios e subsídios diários, que aumentam 2,85 %. O dinheiro do dia também é padronizado e aumentado para 2,35 euros por hora. Uma melhoria significativa afeta o bônus de Natal, que é aumentado para 4,33 semanas de salários, o que corresponde a um salário máximo e 14º mensal completo.

Detalhes sobre a receita da aprendizagem

Com o novo acordo coletivo, a receita da aprendizagem também aumenta. Para carpinteiros e carpinteiros, o regulamento prevê os seguintes valores no primeiro ano de aprendizagem: 890 euros no primeiro, 1.070 euros pelo segundo, 1.260 euros para o terceiro e 1.410 euros para o quarto ano de aprendizagem. Para os designers de madeira, a primeira receita de aprendizagem é de 850 euros, enquanto atinge 1.320 euros pelo quarto ano. Esta informação vem da visão geral abrangente de wko.at .

A partir de 1º de maio de 2026, haverá um aumento adicional dos salários baseados na alteração percentual no Índice de Preços ao Consumidor (VPI) em comparação com o ano anterior. Além disso, os aprendizes de 18 anos têm o direito de receber a renda do terceiro ano de aprendizagem do período seguinte da folha de pagamento. Essa medida visa garantir uma remuneração justa.

No geral, o acordo coletivo visa pagar uma remuneração justa pelos carpinteiros: designers internos e de madeira: garantir por dentro e fortalecer o setor econômico. O presidente do sindicato, Josef Touchitsch, enfatiza a importância da parceria social e o diálogo contínuo como fatores decisivos para a conclusão bem -sucedida do acordo coletivo.