Više novca od 27. svibnja 400 drveta - ovako koristite!

Više novca od 27. svibnja 400 drveta - ovako koristite!

Österreich - 22. travnja 2025. godine zaključen je novi kolektivni sporazum o drvnoj industriji nakon intenzivnih pregovora. Ovaj sporazum utječe na oko 27.400 zaposlenika iz oko 1.300 tvrtki u Austriji. Prvo povećanje plaće trebao bi stupiti na snagu 1. svibnja 2025. prema "Classgruen/" Podignuta za 2,75 % mjesečno je.

Union Bau-Holz (GBH) (GBH) 19. ožujka 2023. postigao je povećanje plaća za 2,85 % za stolare: dizajneri iznutra i drva: iznutra. Od 1. svibnja 2025. godine, 18.500 zaposlenika ima koristi od ovog povećanja. Osobito primjećuju se sve veće plaće u kolektivnom dogovoru za dizajnere drva koje su više povećane. To je naglašeno u sažetku gbh-news.at

Adaptacija također uključuje naknade, premije i dnevne naknade, koji se povećavaju za 2,85 %. Dan novca se također standardizira i prikuplja na 2,35 eura na sat. Značajno poboljšanje utječe na božićni bonus, koji se povećava na 4,33 tjedna plaće, što odgovara punoj 13. i 14. mjesečnoj plaći.

Pojedinosti o prihodu naukovanja

S novim kolektivnim sporazumom povećava se i prihodi naukovanja. Za stolare i stolare, Uredba predviđa sljedeće iznose u prvoj godini naukovanja: 890 eura za prvo, 1.070 eura za drugo, 1.260 eura za treće i 1.410 eura za četvrtu godinu naukovanja. Za dizajnere drva, prvi prihod naukovanja je 850 eura, dok četvrtu godinu doseže 1.320 eura. Ove informacije dolaze iz sveobuhvatnog pregleda wko.at .

Od 1. svibnja 2026. bit će daljnje povećanje plaća koje se temelje na postotnoj promjeni indeksa potrošačkih cijena (VPI) u odnosu na prethodnu godinu. Pored toga, pripravnici koji imaju 18 godina imaju pravo primiti prihod od treće godine naukovanja iz sljedećeg razdoblja plaća. Ova je mjera namijenjena osiguravanju poštene naknade.

Sveukupno, kolektivni sporazum ima za cilj platiti fer naknadu stolarima: dizajneri iznutra i drva: kako bi se osiguralo iznutra i ojačao ekonomski sektor. Predsjedavajući sindikata, Josef Musyitsch, naglašava važnost društvenog partnerstva i kontinuirani dijalog kao odlučujuće čimbenike za uspješan zaključak kolektivnog sporazuma.