Flere penge fra 27. maj 400 træarbejdere - Sådan drager du fordel af!

Flere penge fra 27. maj 400 træarbejdere - Sådan drager du fordel af!

Österreich - Den 22. April 2025 blev en ny kollektiv aftale for træindustrien afsluttet efter intensive forhandlinger. Denne aftale påvirker omkring 27.400 ansatte fra omkring 1.300 virksomheder i Østrig. Den første lønforhøjelse er planlagt til at træde i kraft den 1. maj 2025. Ifølge 5min.at , The Factance Lønninger hæves med 2,75 % pr. Måned er.

Derudover stiger den kollektive aftale minimumsløn, minimumsløn og lærepladsindkomst med 2,8 %. I det første år af læretid forventes kommercielle lærlinger at tjene 1.000 euro 1.000 euro. Den samlede periode for den nye kollektive aftale er to år og slutter den 30. april 2027.

Forøgelse i løn og lærlingeindkomst

BAU-HOLZ (GBH) Union (GBH) den 19. marts 2023 har opnået en lønforhøjelse på 2,85 % for tømrere: Inside og Wood Designers: Inside. Fra 1. maj 2025 drager 18.500 ansatte fordel af denne stigning. Især bemærkelsesværdigt er de stigende mindsteløn i den kollektive aftale for trædesignere, der øges mere. Dette blev understreget i resuméet af gbh-news.at

Tilpasningen inkluderer også kvoter, præmier og daglige kvoter, der øges med 2,85 %. Dagspenge er også standardiseret og hævet til 2,35 euro i timen. En betydelig forbedring påvirker julebonusen, der øges til 4,33 ugers løn, hvilket svarer til en fuld 13. og 14. månedsløn.

detaljer om lærlingeindensen

Med den nye kollektive aftale stiger lærlingens indkomst også. For tømrere og tømrere indeholder forordningen følgende beløb i det første år af lærepladser: 890 euro for det første, 1.070 euro for det andet, 1.260 euro for den tredje og 1.410 euro for det fjerde læringsår. For trædesignere er den første lærepladsindkomst 850 euro, mens den når 1.320 euro for fjerde år. Denne information kommer fra den omfattende oversigt over wko.at .

Fra 1. maj 2026 vil der være en yderligere stigning i lønninger, der er baseret på den procentvise ændring i forbrugerprisindekset (VPI) sammenlignet med året før. Derudover har lærlinger, der er 18 år gamle, ret til at modtage indkomst for det tredje år af lærepladser fra følgende lønningsperiode. Denne foranstaltning er beregnet til at sikre et retfærdigt vederlag.

Generelt sigter den kollektive aftale at betale et retfærdigt vederlag for tømrere: inde og trædesignere: at sikre inden for og styrke den økonomiske sektor. Formanden for Unionen, Josef Muchitsch, understreger betydningen af ​​det sociale partnerskab og den kontinuerlige dialog som afgørende faktorer for den vellykkede afslutning af den kollektive aftale.