Die Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) hat nach massiver öffentlicher Kritik eine drastische Kehrtwende bezüglich der geplanten Gehaltserhöhung ihrer Beschäftigten vollzogen. In einem aktuellen Schritt wurde die ursprünglich angestrebte Erhöhung von 4,2 Prozent auf nunmehr 2,1 Prozent reduziert. Diese Anpassung erfolgt, obwohl die aktuelle Inflationsrate für die Monate September und Oktober bei 4 Prozent liegt, und stellt damit einen Rückschritt in der Gehaltsanpassung dar.
WKÖ-Präsident Harald Mahrer hat sich persönlich in den automatisierten Anpassungsprozess interveniert. Dieser Prozess basierte auf einer fixen Berechnungsformel, die bereits im Jahr 2024 von Präsidialfraktionen genehmigt worden war. Mahrer beschrieb die Reduzierung der Gehaltserhöhung als „notwendiges Zeichen der Verantwortung“ angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Die ursprünglichen Pläne hatten heftige Kritik von Seiten der Unternehmerverbände, Funktionären und direkt in sozialen Medien hervorgerufen.
Hintergrund der Kritik
Die angepasste Gehaltserhöhung steht in einem Kontext, in dem die durchschnittliche Gehaltsanpassung der WKÖ-Beschäftigten seit 2015 nur bei rund 2,6 Prozent liegt. Dies ist signifikant niedriger im Vergleich zu den Gewinnen in der Privatwirtschaft sowie zu den gestiegenen Teuerungsraten, was die Forderung nach einer angemessenen Gehaltserhöhung umso dringlicher macht.
Der Rückgang der Gehaltserhöhung spiegelt die Herausforderungen wider, vor denen viele Organisationen in der aktuellen Wirtschaftslage stehen. Unternehmerverbände hatten bereits vor der Bekanntgabe der Reduzierung gewarnt, dass eine derartige Erhöhung für viele Unternehmen untragbar sei.
Niederschlagsdaten in Florianópolis
Die Veränderungen in der Gehaltspolitik der WKÖ sowie die Niederschlagsdaten in Florianópolis stellen einen relevanten Bezug zwischen wirtschaftlichen Entscheidungen und externen Faktoren her, die für die Planung und Vorhersage in verschiedenen Sektoren von Bedeutung sein können.