Trist jul for Kika -ansatte: Insolvency møter lojal arbeidsstyrke!

Trist jul for Kika -ansatte: Insolvency møter lojal arbeidsstyrke!

Wien, Österreich - Den triste nyheten for ansatte i Kika/Leiner spredte seg over hele arbeidsstyrken onsdag 6. desember 2024: Renoveringen av selskapet har mislyktes, og konkurs er nå offisiell. Denne skrekkrapporten kom uventet for mange og stuper de ansatte inn i en eksistensiell krise. Manfred Görtler, Works Council i Wien North, forklarer at selskapet var en sentral del av livet for mange ansatte over tre tiår. "Det er veldig vanskelig for oss, vårt håp for en investor var ekte," sier Görtler. Selskapet var ikke bare en jobb for deg, men også en del av identiteten din, som han uttrykker det, og nå gjenstår spørsmålet: Hvordan går det? i dag" rapporterte om de oppmuntrende ordene til en kunde som til tross for den alvorlige situasjonen ansatte mot.

Følelsesmessige reaksjoner blant ansatte

Reaksjonene i grenene er følelsesmessig stressende. En ansatt i en Vorarlberg Kika -gren kunngjør at hun også lærte nyheten om konkurs fra media og begynte å snakke med kollegene. "Håpet om at det vil fortsette er nå der," sier hun og beskriver følelsen av ubehagelig og tristhet, spesielt i løpet opp til jul, et øyeblikk som vanligvis er fylt av glede. "Det er en veldig trist julegave," fortsetter hun, og legger til at hun og kollegene fortsetter å jobbe til tross for de dårlige nyhetene og ta vare på kundene fordi de ikke ønsker å gå glipp av selskapets status. I en intervju med Vol.at henviste hun til hvor verdifullt det arbeidet som det ble arbeidet med å gjøre det. Til din egen jobb.

I tillegg er det fortsatt uklart hvilke trinn som nå vil følge og om de ansatte vil motta lønnene sine i god tid, siden det allerede er diskusjoner om mulige forsinkelser. Til tross for usikkerheten, viser arbeidsstyrken spenstig seg selv. De ansatte går sammen for å motivere hverandre og ikke miste håpet om en mulig sving. Et dystert løp mot tiden begynner mens du leter etter nye jobbmuligheter uten å vite nøyaktig når det siste laget ditt vil være eller hvordan du kan oppfylle dine økonomiske oppgaver i fremtiden.