قوة المرأة في صناعة البناء: كيف تقود تيريزا ماي التغيير!

قوة المرأة في صناعة البناء: كيف تقود تيريزا ماي التغيير!

Leutasch, Österreich - كان اليوم الدولي للمرأة هو محور المناقشات الحالية حول دور المرأة في المناصب الإدارية وأهميتها الحاسمة للاستدامة والابتكار في صناعة البناء. تم التأكيد على تيريزا ماي ، المدير الإداري لشركة Wohnwagon ، في مقابلة مع verysives

المساواة بين الجنسين ، ومع ذلك ، لا تزال تحديا. وفقًا لـ مكان كبير للعمل إظهار البيانات من خمس سنوات أن النساء سوف تقييم الثقافة في مكان العمل مع فهرس الثقة بنسبة 73 ٪. وهذا يعكس اختلافات كبيرة في تصور الإنصاف والتقدير داخل الشركات. غالبًا ما تشعر المديرين في الإدارة الوسطى على وجه الخصوص بالاحتفال والاعتراف ، والتي يمكن أن تؤثر على مزيد من فرص التطوير والتقدم. تُظهر الاختلافات في التقييم أن النساء غالباً ما يعبرن عن انتقادات واعية وتلقي مطالب أعلى على أخلاقيات الشركات.

التحديات والفرص للمديرين

توضح نتائج التحقيقات أن التحدي الذي يواجه الشركات ليس فقط للترويج للمديرين ، ولكن أيضًا لخلق بيئة يمكن أن تستنفد مواهبها بالكامل. تنصح May النساء في صناعة البناء بالبناء بالبقاء أصيلًا والتعرف على نقاط القوة الخاصة بهن ، في حين يشير المكان الرائع للعمل إلى أن مختلف فرق الإدارة أكثر إبداعًا ويمكنها الاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات عملائها. بغض النظر عن الجنس ، يتعين على الشركات إنشاء هياكل الرواتب عبر النقل وتقليل الحواجز لضمان تكافؤ الفرص.

أصبح ربط الاستدامة والمساواة بين الجنسين مهمًا بشكل متزايد. يتعين على الشركات تصميم ثقافتها بطريقة لا تحصل عليها النساء في المناصب الإدارية فحسب ، بل يمكنها أيضًا البقاء هناك وتتطور. تكمن الإجابات على هذه التحديات في الهياكل المبتكرة وفحص صادق لثقافة الشركات. يعد الطريق إلى بيئة عمل شاملة استثمارًا طويلًا في نجاح الشركة.