海关跳动：最低工资测试揭示了未申报的工作！

海关跳动：最低工资测试揭示了未申报的工作！

Itzehoe, Deutschland - 2024年10月17日，德国海关的未申报工作（FKS）的财务控制进行了广泛的考试，以审查遵守最低工资和其他劳动法法规的遵守情况。这项全国性的运动包括各个行业的公司，在这些公司中，海关人员专注于发现非法就业和绩效欺诈。

这些措施的重点是对员工的调查。主要海关办公室的官员Itzehoe就其就业关系进行了138名员工的采访。主要海关发言人莫里斯·杜斯（Maurice Douce）宣布，发现11人可能没有社会保险。此外，还发现了违反最低工资的行为，并且有迹象表明社会利益可能欺诈。

新的最低工资的引入

自2024年1月1日以来，法定最低工资为每小时12.41欧元。这一步骤是为改善德国工作条件并确保公平工资的努力的一部分。海关通过创造性地检查遵守这些法规并确保所有员工获得公平工资，在此过程中起着重要作用。

海关官员依靠面向风险的测试方法。这意味着您可以对公司所有员工的所有员工进行样本式检查以及全面考试。尤其是在经常受未申报工作影响的行业中，经常会增加考试。这是通过国家行动或以区域为中心的控制来完成的，这增加了特定部门的考试数量。

使用后，对作为考试的一部分收集的数据进行了仔细评估。海关将收集的信息与有关公司的工资和财务簿记进行了比较，以获取精确和相关的信息。这样做是为了确保观察到所有法律要求并在早期阶段承认可能的违规行为。

这种类型的评论的重要性是无可争议的。通过揭示未宣布的工作并确保最低工资，海关管理局为保护社会系统和国家收入做出了重大贡献。该程序不仅创造了公平的竞争条件，而且还促进了德国的积极和透明的劳动力市场。

海关当局越来越多地致力于打击非法就业和最低工资。这些行动是在10月17日进行的，是一项持续承诺的一部分，旨在确保德国劳动力市场的完整性。鼓励所有受影响的人遵守法律要求，以便为所有员工创造一个公平，安全的工作环境。

有关正在进行的习俗发展和衡量标准的全面概述，