Customs Back: Minimum Płaca ujawnia niezeklarowaną pracę!

Customs Back: Minimum Płaca ujawnia niezeklarowaną pracę!

Itzehoe, Deutschland - 17 października 2024 r. Kontrola finansowa niezgłoszonej pracy (FKS) celnych w Niemczech przeprowadziła obszerne egzaminy w celu przeglądu zgodności z minimalną płacą i innymi przepisami dotyczącymi prawa pracy. Ta ogólnokrajowa kampania obejmowała firmy różnych branż, w których funkcjonariusze celni koncentrowali się na wykrywaniu nielegalnego oszustwa i oszustw związanych z wynikiem.

Koncentrowano się na badaniu pracowników. Urzędnicy głównego biura celnego Itzehoe przeprowadzili wywiady z 138 pracowników na temat ich relacji zatrudnienia. Maurice Douce, rzecznik głównego urzędu celnego, ogłosił, że znaleziono jedenaście osób, które mogą nie być ubezpieczone społecznym. Ponadto stwierdzono naruszenia płacy minimalnej i istnieją oznaki możliwego oszustwa w zakresie korzyści społecznych.

Wprowadzenie nowej płacy minimalnej

Od 1 stycznia 2024 r. W Niemczech pojawiła się ustawowa minimalna płaca w wysokości 12,41 EUR na godzinę. Ten krok został podjęty w ramach wysiłków na rzecz poprawy warunków pracy w Niemczech i zapewnienia uczciwej płacy. Celny odgrywa ważną rolę w tym procesie, twórczo badając zgodność z tymi przepisami i zapewniając, że wszyscy pracownicy otrzymają uczciwe wynagrodzenie.

Oficerowie celni polegają na metodologii testowej zorientowanej na ryzyko. Oznacza to, że możesz przeprowadzić zarówno kontrole podobne do próbek, jak i kompleksowe egzaminy wszystkich pracowników firmy. Zwłaszcza w branżach, na które często wpływają niezgłoszona praca, są regularnie zwiększone egzaminy. Odbywa się to poprzez działania krajowe, albo kontrolowane regionalnie, co zwiększa liczbę egzaminów w określonych sektorach.

Dane zebrane w ramach egzaminów są starannie ocenione po użyciu. Customs porównuje informacje zebrane z księgowością płac i finansowym zainteresowanych spółek w celu uzyskania precyzyjnych i odpowiednich informacji. Odbywa się to w celu zapewnienia, że ​​wszystkie wymagania prawne są przestrzegane i uznać możliwe naruszenia na wczesnym etapie.

Znaczenie tego rodzaju przeglądu jest niekwestionowane. Odkrywając niezgłoszoną pracę i zapewniając minimalne wynagrodzenie, Urząd Celny znacząco przyczynia się do ochrony systemów społecznych i dochodów państwa. Ta procedura nie tylko tworzy uczciwe warunki konkurencyjne, ale także promuje pozytywny i przejrzyste rynek pracy w Niemczech.

Władze celne coraz częściej zobowiązują się do zwalczania nielegalnego zatrudnienia i minimalnych naruszeń płac. Działania te, jak miały miejsce 17 października, są częścią ciągłego zobowiązania, które ma na celu zapewnienie integralności rynku pracy w Niemczech. Wszystkie dotknięte dotkniętą osoby są zachęcane do przestrzegania wymogów prawnych w celu stworzenia sprawiedliwego i bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników.

W celu uzyskania kompleksowego przeglądu bieżących osiągnięć i miar zwyczajów, patrz informacja w www.presseportala.de