Customs Beats Back: minimumloon -test onthult niet -aangegeven werk!

Customs Beats Back: minimumloon -test onthult niet -aangegeven werk!

Itzehoe, Deutschland - Op 17 oktober 2024 heeft de financiële controle over niet -aangegeven werk (FKS) van de douane in Duitsland uitgebreide examens uitgevoerd om de naleving van het minimumloon en andere voorschriften voor arbeidswetgeving te herzien. Deze landelijke campagne bestond uit bedrijven van verschillende industrieën waarin de douaneambtenaren zich concentreerden op de detectie van illegale werkgelegenheid en prestatiefraude.

Een focus van deze maatregelen lag op het onderzoek onder werknemers. De ambtenaren van het belangrijkste douane -kantoor Itzehoe interviewden in totaal 138 werknemers over hun arbeidsrelaties. Maurice Douce, woordvoerder van het belangrijkste douanekantoor, kondigde aan dat elf mensen werden gevonden die misschien niet sociaal zijn verzekerd. Bovendien zijn er schendingen van het minimumloon gevonden en zijn er aanwijzingen voor een mogelijke fraude in sociale voordelen.

introductie van het nieuwe minimumloon

Sinds 1 januari 2024 is een wettelijk minimumloon van EUR 12,41 per uur in Duitsland. Deze stap werd genomen als onderdeel van de inspanningen om de arbeidsomstandigheden in Duitsland te verbeteren en om eerlijke lonen te waarborgen. Douane speelt een belangrijke rol in dit proces door de naleving van deze voorschriften creatief te onderzoeken en ervoor te zorgen dat alle werknemers hun eerlijke lonen ontvangen.

De douanebeambten vertrouwen op een risico -georiënteerde testmethode. Dit betekent dat u zowel monsterachtige controles als uitgebreide examens van alle werknemers van een bedrijf kunt uitvoeren. Vooral in industrieën die vaak worden getroffen door niet -aangegeven werk, zijn er regelmatig verhoogde examens. Dit wordt gedaan door nationale acties of regionaal gerichte controles, wat het aantal examens in specifieke sectoren verhoogt.

De gegevens die zijn verzameld als onderdeel van de examens worden na gebruik zorgvuldig geëvalueerd. De douane vergelijkt de informatie die is verzameld met het loon en de financiële boekhouding van de betrokken bedrijven om precieze en relevante informatie te verkrijgen. Dit wordt gedaan om ervoor te zorgen dat alle wettelijke vereisten worden waargenomen en om mogelijke overtredingen in een vroeg stadium te erkennen.

Het belang van dit type review is onbetwist. Door niet -aangegeven werk aan het licht te brengen en het minimumloon te waarborgen, draagt ​​de douaneautoriteit aanzienlijk bij aan de bescherming van sociale systemen en staatsinkomsten. Deze procedure creëert niet alleen eerlijke concurrentievoorwaarden, maar bevordert ook een positieve en transparante arbeidsmarkt in Duitsland.

De douaneautoriteiten hebben zich in toenemende mate toegewijd om illegale werkgelegenheid en minimumloonovertredingen te bestrijden. Deze acties, zoals ze op 17 oktober plaatsvonden, maken deel uit van een voortdurende inzet die tot doel heeft de integriteit van de arbeidsmarkt in Duitsland te waarborgen. Alle getroffen worden aangemoedigd om zich te houden aan de wettelijke vereisten om een ​​eerlijke en veilige werkomgeving voor alle werknemers te creëren.

Voor een uitgebreid overzicht van de lopende ontwikkelingen en maatregelen van de douane,