Aduana Beats Back: ¡la prueba de salario mínimo revela un trabajo no declarado!

Aduana Beats Back: ¡la prueba de salario mínimo revela un trabajo no declarado!

Itzehoe, Deutschland - El 17 de octubre de 2024, el control financiero del trabajo no declarado (FKS) de la aduana en Alemania llevó a cabo exámenes extensos para revisar el cumplimiento del salario mínimo y otras regulaciones de la ley laboral. Esta campaña nacional comprendió empresas de varias industrias en las que los funcionarios de aduanas se centraron en la detección de empleo ilegal y fraude de rendimiento.

Un enfoque de estas medidas estuvo en la encuesta de los empleados. Los funcionarios de la oficina principal de aduanas Itzehoe entrevistaron a un total de 138 empleados sobre sus relaciones laborales. Maurice Douce, portavoz de la oficina principal de aduanas, anunció que se encontraron once personas que pueden no estar aseguradas. Además, se encontraron violaciones del salario mínimo y hay indicios de un posible fraude en los beneficios sociales.

Introducción del nuevo salario mínimo

Desde el 1 de enero de 2024, ha estado un salario mínimo legal de 12.41 euros por hora en Alemania. Este paso se tomó como parte de los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo en Alemania y para garantizar salarios justos. La aduana juega un papel importante en este proceso al examinar creativamente el cumplimiento de estas regulaciones y garantizar que todos los empleados reciban sus salarios justos.

Los oficiales de aduanas confían en una metodología de prueba orientada al riesgo. Esto significa que puede realizar cheques similares a la muestra, así como exámenes completos de todos los empleados de una empresa. Especialmente en las industrias que a menudo se ven afectadas por el trabajo no declarado, hay exámenes aumentados regularmente. Esto se realiza a través de acciones nacionales o controles centrados regionalmente, lo que aumenta el número de exámenes en sectores específicos.

Los datos recopilados como parte de los exámenes se evalúan cuidadosamente después de su uso. Aduana compara la información recopilada con la contabilidad salarial y financiera de las empresas interesadas para obtener información precisa y relevante. Esto se hace para garantizar que se observen todos los requisitos legales y para reconocer posibles violaciones en una etapa temprana.

La importancia de este tipo de revisión es indiscutible. Al descubrir el trabajo no declarado y garantizar el salario mínimo, la autoridad de aduanas contribuye significativamente a la protección de los sistemas sociales y los ingresos estatales. Este procedimiento no solo crea condiciones competitivas justas, sino que también promueve un mercado laboral positivo y transparente en Alemania.

Las autoridades aduaneras se han comprometido cada vez más a combatir el empleo ilegal y las violaciones de salario mínimo. Estas acciones, como tuvieron lugar el 17 de octubre, son parte de un compromiso continuo que tiene como objetivo garantizar la integridad del mercado laboral en Alemania. Se alienta a todos los afectados a cumplir con los requisitos legales para crear un ambiente de trabajo justo y seguro para todos los empleados.

Para una descripción completa de los desarrollos y medidas de aduanas en curso, ver la información en Wwww.Preseportal.