غارة كبيرة في Grevenbroich: هويات كاذبة كشفت!

غارة كبيرة في Grevenbroich: هويات كاذبة كشفت!

في الالتزام الترفيهي ، قامت ساعات الصباح الباكر من 9 أكتوبر 2024 ، بالرقابة المالية على العمل غير المعلن للمكتب الجمركي الرئيسي Krefeld اتخاذ إجراء مهم ضد العمالة غير القانونية. فتش أكثر من 85 خدمة طوارئ ، بما في ذلك مسؤولون من الشرطة والشرطة الفيدرالية ومكتب المدعي العام في مونشنغلادباخ ، أماكن إقامة للعمال في Grevenbroich. الهدف؟ الكشف عن وظائف غير قانونية للأشخاص الذين تحدثوا كمواطنين في الاتحاد الأوروبي مع وثائق الهوية المزيفة.

يشير الافتراض إلى أن الأشخاص المتضررين من استخدام المستندات المعالجة من أجل إخراج أنفسهم كمواطنين من سلوفاكيا أو بلغاريا أو لاتفيا أو ليتوانيا. هذه البلدان أعضاء في الاتحاد الأوروبي ، وبالتالي فإن مواطنيها يخضعون لحقوق خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل في ألمانيا. جاء الأشخاص المعنيون في الغالب من منطقة القوقاز ، حيث لا تحميهم قوانين الاتحاد الأوروبي. تم التعبير عنها ببساطة: لقد تابعوا عملاً في شركة صناعية في Grevenbroich.

الاعتقالات والإجراءات القانونية

خلصت خدمات الطوارئ إلى استخدام تسليم القبض على رعاية هيئة الهجرة المسؤولة في Rhein-Kreis Neuss. هذا يشير إلى أن مسؤولية التوضيح والقرار الإضافي في إقامة هؤلاء الأشخاص تكمن الآن مع السلطات المسؤولة.

هذه العملية مهمة لعدة أسباب. من ناحية ، يوضح التدابير النشطة للسلطات الألمانية لمكافحة علاقات التوظيف غير القانونية والحفاظ على سلامة سوق العمل. من ناحية أخرى ، يثير تساؤلات حول الممارسات والتحديات في التعامل مع العمال الأجانب. في الوقت الذي تعتمد فيه ألمانيا على المتخصصين في مواجهة عدم وجود العمال ، سيظل التوازن بين العمالة القانونية وغير القانوني موضوعًا تمت مناقشته بشكل ساخن.

يوضح الالتزام التزام السيطرة المالية على العمل غير المعلن والمسؤولين الآخرين المعنيين الذين يعملون في سوق عمل عادل وشفاف. يستمر التحقيق الآن في Mönchengladbach ، حيث يستمر العمل المالي غير المعلن في فحص خلفية هذا النشاط والحقائق الأخرى.

لمزيد من المعلومات والتفاصيل حول هذا الحادث ، يتم التخطيط لتقارير شاملة. هذه الإجراءات ذات أهمية مركزية في مكافحة علاقات التوظيف غير القانونية من أجل تأمين حماية الموظفين والمصالح الاقتصادية للبلاد ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }