Beč u osobnom pojačanju: popuniti 20.000 radnih mjesta do 2030. godine!

Beč u osobnom pojačanju: popuniti 20.000 radnih mjesta do 2030. godine!

Wien, Österreich - Grad Beča suočen je s dramatičnim zaokretom u svojoj osobnoj situaciji. Oko 67.000 zaposlenika u općinskoj upravi, od administrativnih dužnosnika do odlaganja odlaska na nastavnike, fokus je trenutnih izazova. Zbog vala umirovljenja rođenih berbi, alarmantni nedostatak kvalificiranih radnika, kao što je orf beč, izvijestio . Kako bi se susreo s ovim izazovom, grad je započeo sveobuhvatnu osoblje u ožujku 2023. godine, što ima značajno plodove.

Mjera ima učinak: 2023. godine već je angažirano 6.052 novih zaposlenika - više nego prethodnih godina, što premašuje odlaske. Grad je, kako se kaže, sada bolje pripremljen za demografske promjene i može posebno ispuniti zahtjeve osoblja u važnim područjima kao što su skrb, vrtić i administracija. Pored toga, došlo je do naglog porasta prijava: u usporedbi s prethodnom godinom, grad je zabilježio povećanje od 40 posto u prijavama, što znači oko 7.900 mjesečno.

Inovativna rješenja za zaposlenike

Grad Beča također pridaje veliku važnost zadovoljstvu svojih zaposlenika. Podacima o trenutnim ponudama za posao i mogućnostima karijere može se pristupiti putem platforme "Moje poslovanje za posao za Beč" na intranetu, kao što je objašnjeno u izvješću Jobs.gv.at . Ova bi inicijativa trebala omogućiti zaposlenicima da uvijek budu dobro informirani i da planiraju svoju karijeru na ciljano. Za zaposlenike koji nemaju pristup internetu ili odgovarajuće tehničke uređaje, posao s poslom je važna kontaktna točka za dobivanje podrške i informacija.