Rudolf Schwarz avgår som styrelseledamot i Moser Holding!

Rudolf Schwarz avgår som styrelseledamot i Moser Holding!

Wien, Österreich - Rudolf Schwarz tillkännagav sin avgång som styrelseledamot i Moser Holding. Av privata skäl tvingades han fatta detta beslut, vilket förklarades i ett meddelande till företagets anställda. The information was sent to the employees of the media house today, on April 8, 2025, reports OTS .

Silvia Lieb, som tidigare arbetat i styrelsen, kommer att ta rollen som den enda styrelsen för Moser som innehar tills vidare. Rudolf Schwarz motiverar sin avgång med oförenligheten i sin roll som CMO i Tyrol med sin familjesituation i Wien. I sitt avskedsmeddelande tackade han Silvia Lieb och sitt team för samarbetet och betonade hans bidrag till den framgångsrika ytterligare utvecklingen av Moser Holding. Silvia Lieb sa också positivt om svart åtagande och de framgångsrika genomförda initiativen i företaget.

Nytt ledningsteam för Moser Holding

Moser Holding förbereder sig för en förändring i styrelsen, eftersom ett nytt styrelselag kommer att inrättas från januari 2024. Silvia Lieb kommer att ta över verkställande direktörens position och följer Hermann Petz. Markus Kichl kommer att fungera som CFO/CFO. Han är för närvarande generalsekreterare och är också tänkt att sätta den strategiska kursen för Moser Holding. Rudolf Schwarz, som arbetade som chef för marknadsföring (CMO) i företaget, har en imponerande karriär inom österrikiska medieföretag. These include management positions in the sales and strategy sector as well as leading activities at well-known companies such as the Kleine Zeitung and the regional media Austria, such as Horizont rapporterade.

Ett annat exempel på ledarnas förmåga att hantera utmaningar är förändringarna i företagsledningen som har sett allmänhetens ljus under de senaste åren. Eftersom analysen av si journal har kraven förändrats. Det räcker inte längre för att bara äga tekniska egenskaper; Sociala färdigheter blir allt viktigare. Företaget måste skapa en tydlig ram för etisk företagsledning idag och samtidigt se till att anställda är nöjda. Denna nya strategi inom företagsledningen är särskilt relevant med tanke på de ekonomiska utmaningar som många företag står inför.

Moser Holding bifogar stor vikt vid anställdas orienterat ledarskap och arbetar aktivt för att optimera både interna kommunikationskanaler och skapa en positiv arbetsmiljö. Wilfried Stauder, Moser Holding Supervisory Board, har uttryckt sitt förtroende för det nya ledningsgruppen och ser stor potential för företagets omvandlingsprocess.