Rudolf Schwarz odstopi kot član uprave Moser Holding!

Rudolf Schwarz odstopi kot član uprave Moser Holding!

Wien, Österreich - Rudolf Schwarz je napovedal odstop kot član upravnega odbora Moser Holding. Zaradi zasebnih razlogov je bil prisiljen sprejeti to odločitev, kot je razloženo v sporočilu zaposlenim v podjetju. Informacije so bile poslane zaposlenim v medijski hiši danes, 8. aprila 2025, poroča OTS Silvia Lieb, ki je prej delala na krovu, bo do nadaljnjega prevzela vlogo edinega odbora Moser Holding. Rudolf Schwarz upravičuje odstop z nezdružljivostjo svoje vloge CMO v Tirolu z družinskimi razmerami na Dunaju. V svojem poslovilnem sporočilu se je zahvalil Silviji Lieb in njegovi ekipi za sodelovanje in poudaril njegov prispevek k uspešnemu nadaljnjem razvoju Moserjevega Holdinga. Silvia Lieb je tudi pozitivno povedala o Black's zavzetosti in uspešno izvedenih pobudah v podjetju.

Moser Holding se pripravlja na spremembo v plošči, saj bo od januarja 2024 ustanovljena nova ekipa odbora. Silvia Lieb bo prevzela položaj generalnega direktorja in sledila Hermannu Petzu. Markus Kichl bo deloval kot CFO/CFO. Trenutno je generalni sekretar in naj bi postavil tudi strateški tečaj Moser Holding. Rudolf Schwarz, ki je v podjetju delal kot glavni direktor marketinga (CMO), ima v avstrijskih medijskih podjetjih impresivno kariero. These include management positions in the sales and strategy sector as well as leading activities at well-known companies such as the Kleine Zeitung and the regional media Austria, such as horizont Poročajo.

Drug primer sposobnosti voditeljev, da se spopadajo z izzivi, so spremembe v upravljanju podjetij, ki so v zadnjih letih ugledale luč javnosti. Kot analiza si journal , so se zahteve spremenile. Ni več dovolj le za lastne tehnične lastnosti; Socialne veščine postajajo vse pomembnejše. Podjetje mora danes ustvariti jasen okvir za etično upravljanje podjetij in hkrati zagotoviti, da so zaposleni zadovoljni. Ta nov pristop v upravljanju podjetij je še posebej pomemben glede na finančne izzive, s katerimi se srečujeta številna podjetja.

Moser Holding pripisuje velikemu pomenu vodstva, ki je orientirano zaposleno, in si aktivno prizadeva za optimizacijo notranje komunikacijske kanale in ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja. Wilfried Stauder, nadzorni svet Moser Holding, je izrazil zaupanje v novo vodstveno ekipo in vidi velik potencial za proces preobrazbe podjetja.