Rudolfas Schwarzas atsistatydina iš Moser Holding valdybos nario!

Rudolfas Schwarzas atsistatydina iš Moser Holding valdybos nario!

Wien, Österreich - Rudolfas Schwarzas paskelbė apie savo atsistatydinimą iš „Moser Holding“ valdybos nario. Dėl privačių priežasčių jis buvo priverstas priimti šį sprendimą, kaip paaiškinta pranešime bendrovės darbuotojams. Informacija buvo išsiųsta žiniasklaidos rūmų darbuotojams šiandien, 2025 m. Balandžio 8 d., Praneša apie htef = "https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250408_ots0081/rudolf-schwarz-s-doser-holding-zurueck-zurueck class =" source_1 "> OTS .

Silvia Lieb, anksčiau dirbusi valdyboje, iki tolesnio pranešimo imsis vienintelės „Moser“ valdybos valdybos vaidmens. Rudolfas Schwarzas pateisina savo atsistatydinimą dėl nesuderinamumo dėl jo, kaip BRO vaidmens Tirolyje, su savo šeimos situacija Vienoje. Savo atsisveikinimo pranešime jis padėkojo Silvia Lieb ir jo komandai už bendradarbiavimą ir pabrėžė jo indėlį į sėkmingą tolesnį „Moser Holding“ plėtrą. Silvia Lieb taip pat teigiamai pasakojo apie juodąjį įsipareigojimą ir sėkmingai įgyvendintas iniciatyvas įmonėje.

nauja „Moser Holding“ valdymo komanda

„Moser Holding“ ruošiasi pakeisti valdybą, nes nuo 2024 m. Sausio mėn. Bus įsteigta nauja valdybos komanda. Silvia Lieb perims generalinio direktoriaus pareigas ir seks Hermanną Petzą. Markusas Kichlas veiks kaip finansų direktorius/finansų direktorius. Šiuo metu jis yra generalinis sekretorius ir taip pat turėtų nustatyti strateginį „Moser Holding“ kursą. Rudolfas Schwarzas, dirbęs vyriausiuoju rinkodaros pareigūnu (BRO) įmonėje, turi įspūdingą karjerą Austrijos žiniasklaidos įmonėse. Tai apima valdymo pozicijas pardavimo ir strategijos sektoriuje, taip pat pagrindinę veiklą žinomose įmonėse, tokiose kaip Kleine Zeitung ir Austrija regioninė žiniasklaida, tokios „Source_2“> Horizont pranešė.

Kitas lyderių gebėjimo spręsti iššūkius pavyzdys yra įmonių vadybos pokyčiai, kurie pastaraisiais metais matė visuomenės šviesą. Kaip analizė Si Journal , reikalavimai pasikeitė. Tai nebeužtenka tik turėti technines savybes; Socialiniai įgūdžiai tampa vis svarbesni. Bendrovė šiandien turi sukurti aiškią etiškos įmonių valdymo sistemą ir tuo pat metu užtikrinti, kad darbuotojai būtų patenkinti. Šis naujas požiūris į įmonių valdymą yra ypač svarbus atsižvelgiant į finansinius iššūkius, su kuriais susiduria daugelis kompanijų.

„Moser Holding“ suteikia didelę reikšmę darbuotojams orientuotai lyderystei ir aktyviai stengiasi optimizuoti abu vidaus komunikacijos kanalus ir sukurti teigiamą darbo aplinką. Wilfriedas Stauderis, „Moser Holding“ priežiūros valdyba, išreiškė pasitikėjimą nauja valdymo komanda ir mato didelį bendrovės pertvarkos proceso potencialą.