Rudolf Schwarz démissionne en tant que membre du conseil d'administration de Moser Holding!

Rudolf Schwarz démissionne en tant que membre du conseil d'administration de Moser Holding!

Wien, Österreich - Rudolf Schwarz a annoncé sa démission en tant que membre du conseil d'administration de Moser Holding. Pour des raisons privées, il a été contraint de prendre cette décision, comme expliqué dans un message aux employés de l'entreprise. L'information a été envoyée aux employés de la maison des médias aujourd'hui, le 8 avril 2025, rapporte ots .

Silvia Lieb, qui avait auparavant travaillé au conseil d'administration, assumera le rôle du seul conseil d'administration du Moser qui se tient jusqu'à nouvel ordre. Rudolf Schwarz justifie sa démission avec l'incompatibilité de son rôle de CMO dans le Tyrol avec sa situation familiale à Vienne. Dans son message d'adieu, il a remercié Silvia Lieb et son équipe pour la collaboration et a souligné sa contribution au développement réussi de Moser Holding. Silvia Lieb a également déclaré positivement sur l'engagement des Noirs et les initiatives avec succès de l'entreprise.

Nouvelle équipe de direction du Moser Holding

Moser Holding se prépare à un changement au conseil d'administration, car une nouvelle équipe du conseil d'administration sera mise en place à partir de janvier 2024. Silvia Lieb reprendra la position du PDG et suit Hermann Petz. Markus Kichl agira comme CFO / CFO. Il est actuellement secrétaire général et est également censé définir le cours stratégique pour Moser Holding. Rudolf Schwarz, qui a travaillé comme directeur du marketing (CMO) dans l'entreprise, a une carrière impressionnante dans les sociétés de médias autrichiennes. Il s'agit notamment des postes de gestion dans le secteur des ventes et de la stratégie ainsi que des activités de direction dans des sociétés bien connues telles que le Kleine Zeitung et les médias régionaux Autriche, tels que Horizont rapporté.

Un autre exemple de la capacité des dirigeants à relever les défis est les changements de gestion des entreprises qui ont vu la lumière du public ces dernières années. Comme l'analyse de SI Journal , les exigences ont changé. Il ne suffit plus de posséder uniquement des qualités techniques; Les compétences sociales deviennent de plus en plus importantes. L'entreprise doit créer un cadre clair pour la gestion éthique des entreprises aujourd'hui et en même temps assurer que les employés sont satisfaits. Cette nouvelle approche dans la gestion des entreprises est particulièrement pertinente compte tenu des défis financiers auxquels de nombreuses entreprises sont confrontées.

Moser Holding attache une grande importance au leadership axé sur les employés et travaille activement à optimiser les deux canaux de communication internes et à créer un environnement de travail positif. Wilfried Stauder, le Moser Hold Supervisory Board, a exprimé sa confiance dans la nouvelle équipe de direction et voit un grand potentiel pour le processus de transformation de l'entreprise.