¡Rudolf Schwarz renuncia como miembro de la junta de Moser Holding!

¡Rudolf Schwarz renuncia como miembro de la junta de Moser Holding!

Wien, Österreich - Rudolf Schwarz anunció su renuncia como miembro de la junta de Moser Holding. Por razones privadas, se vio obligado a tomar esta decisión, como se explica en un mensaje a los empleados de la compañía. La información se envió a los empleados de Media House hoy, el 8 de abril de 2025, informa ots .

Silvia Lieb, que había trabajado anteriormente en el tablero, asumirá el papel de la única junta de la tenencia de Moser hasta nuevo aviso. Rudolf Schwarz justifica su renuncia con la incompatibilidad de su papel de CMO en Tirol con su situación familiar en Viena. En su mensaje de despedida, agradeció a Silvia Lieb y a su equipo por la colaboración y enfatizó su contribución al exitoso desarrollo adicional de la tenencia de Moser. Silvia Lieb también dijo positivamente sobre el compromiso de Black y las iniciativas implementadas con éxito en la empresa.

Nuevo equipo de gestión del Moser Holding

Moser Holding se está preparando para un cambio en el tablero, ya que un nuevo equipo de la junta se establecerá a partir de enero de 2024. Silvia Lieb se hará cargo de la posición del CEO y seguirá a Hermann Petz. Markus Kichl actuará como CFO/CFO. Actualmente es Secretario General y también se supone que establece el curso estratégico para Moser Holding. Rudolf Schwarz, quien trabajó como director de marketing (CMO) en la compañía, tiene una carrera impresionante en las compañías de medios austriacos. Estos incluyen puestos de gestión en el sector de ventas y estrategia, así como actividades líderes en compañías conocidas como Kleine Zeitung y el Regional Media Austria, como Horizont informado.

Otro ejemplo de la capacidad de los líderes para enfrentar desafíos son los cambios en la gestión corporativa que han visto la luz del público en los últimos años. Como el análisis de si Journal , los requisitos han cambiado. Ya no es suficiente para poseer cualidades técnicas; Las habilidades sociales se están volviendo cada vez más importantes. La compañía tiene que crear un marco claro para la gestión corporativa ética hoy y al mismo tiempo asegurarse de que los empleados estén satisfechos. Este nuevo enfoque en la gestión corporativa es particularmente relevante en vista de los desafíos financieros con los que se enfrentan muchas empresas.

Moser Holding otorga gran importancia al liderazgo orientado a los empleados y está trabajando activamente para optimizar los canales de comunicación internos y crear un entorno de trabajo positivo. Wilfried Stauder, la Junta de Supervisión Moser Holding, ha expresado su confianza en el nuevo equipo de gestión y ve un gran potencial para el proceso de transformación de la compañía.