Ο Rudolf Schwarz παραιτείται ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Moser Holding!

Ο Rudolf Schwarz παραιτείται ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Moser Holding!

Wien, Österreich - Ο Rudolf Schwarz ανακοίνωσε την παραίτησή του ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Moser Holding. Για ιδιωτικούς λόγους, αναγκάστηκε να λάβει αυτή την απόφαση, όπως εξηγείται σε ένα μήνυμα προς τους υπαλλήλους της εταιρείας. Οι πληροφορίες στάλθηκαν στους υπαλλήλους του Media House σήμερα, στις 8 Απριλίου 2025, αναφέρουν oTs .

Η Silvia Lieb, η οποία είχε προηγουμένως εργαστεί στο διοικητικό συμβούλιο, θα αναλάβει το ρόλο του μοναδικού συμβουλίου του Moser που κρατά μέχρι νεωτέρας. Ο Rudolf Schwarz δικαιολογεί την παραίτησή του με την ασυμβατότητα του ρόλου του ως ΚΟΑ στο Τυρόλη με την οικογενειακή του κατάσταση στη Βιέννη. Στο αποχαιρετιστήριο μήνυμα του, ευχαρίστησε τη Silvia Lieb και την ομάδα του για τη συνεργασία και υπογράμμισε τη συμβολή του στην επιτυχή περαιτέρω ανάπτυξη του Moser Holding. Η Silvia Lieb δήλωσε επίσης θετικά για τη δέσμευση της Black και τις επιτυχημένες πρωτοβουλίες στην εταιρεία.

Νέα ομάδα διαχείρισης του Moser Holding

Η Moser Holding προετοιμάζεται για μια αλλαγή στο διοικητικό συμβούλιο, αφού μια νέα ομάδα του διοικητικού συμβουλίου θα δημιουργηθεί από τον Ιανουάριο του 2024. Η Silvia Lieb θα αναλάβει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου και θα ακολουθήσει τον Hermann Petz. Ο Markus Kichl θα λειτουργήσει ως CFO/CFO. Είναι επί του παρόντος Γενικός Γραμματέας και υποτίθεται ότι θα θέσει το στρατηγικό μάθημα για το Moser Holding. Ο Rudolf Schwarz, ο οποίος εργάστηκε ως επικεφαλής μάρκετινγκ (CMO) στην εταιρεία, έχει μια εντυπωσιακή καριέρα στις αυστριακές εταιρείες μέσων ενημέρωσης. Αυτές περιλαμβάνουν θέσεις διαχείρισης στον τομέα των πωλήσεων και της στρατηγικής, καθώς και στις κορυφαίες δραστηριότητες σε γνωστές εταιρείες όπως το Kleine Zeitung και τα περιφερειακά μέσα ενημέρωσης της Αυστρίας, όπως το Horizont Αναφέρεται.

Ένα άλλο παράδειγμα της ικανότητας των ηγετών να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις είναι οι αλλαγές στην εταιρική διαχείριση που έχουν δει το φως του κοινού τα τελευταία χρόνια. Ως ανάλυση του si journal , οι απαιτήσεις έχουν αλλάξει. Δεν είναι πλέον αρκετό να διαθέτουμε μόνο τεχνικές ιδιότητες. Οι κοινωνικές δεξιότητες γίνονται όλο και πιο σημαντικές. Η εταιρεία πρέπει να δημιουργήσει ένα σαφές πλαίσιο για την ηθική εταιρική διαχείριση σήμερα και ταυτόχρονα να εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι. Αυτή η νέα προσέγγιση στην εταιρική διαχείριση είναι ιδιαίτερα σημαντική λόγω των οικονομικών προκλήσεων με τις οποίες αντιμετωπίζουν πολλές εταιρείες.

Η Holding Moser αποδίδει μεγάλη σημασία στην ηγεσία που προσανατολίζεται σε εργαζόμενους και εργάζεται ενεργά για να βελτιστοποιήσει τόσο τα κανάλια εσωτερικών επικοινωνιών και να δημιουργήσει ένα θετικό περιβάλλον εργασίας. Ο Wilfried Stauder, το εποπτικό συμβούλιο του MOSER, εξέφρασε την εμπιστοσύνη του στη νέα ομάδα διαχείρισης και βλέπει μεγάλες δυνατότητες για τη διαδικασία μετασχηματισμού της εταιρείας.