Rudolf Schwarz fratræder som bestyrelsesmedlem i Moser Holding!

Rudolf Schwarz fratræder som bestyrelsesmedlem i Moser Holding!

Wien, Österreich - Rudolf Schwarz annoncerede sin fratræden som bestyrelsesmedlem i Moser Holding. Af private grunde blev han tvunget til at tage denne beslutning, som forklaret i en meddelelse til virksomhedens ansatte. Oplysningerne blev sendt til medarbejderne i Media House i dag, den 8. april 2025, rapporterer ots

Silvia Lieb, der tidligere havde arbejdet på bestyrelsen, vil påtage sig rollen som det eneste bestyrelse for Moser -besiddelsen indtil videre. Rudolf Schwarz retfærdiggør sin fratræden med uforeneligheden af ​​sin rolle som CMO i Tyrol med sin familiesituation i Wien. I sin afskedsmeddelelse takkede han Silvia Lieb og hans team for samarbejdet og understregede hans bidrag til den vellykkede videreudvikling af Moser Holding. Silvia Lieb sagde også positivt om Black 'engagement og de med succes implementerede initiativer i virksomheden.

Nyt managementteam for Moser Holding

Moser Holding forbereder sig på en ændring i bestyrelsen, da et nyt bestyrelseshold vil blive oprettet fra januar 2024. Silvia Lieb overtager stillingen som administrerende direktør og følger Hermann Petz. Markus Kichl vil fungere som CFO/CFO. Han er i øjeblikket generalsekretær og skal også indstille det strategiske kursus for Moser Holding. Rudolf Schwarz, der arbejdede som Chief Marketing Officer (CMO) i virksomheden, har en imponerende karriere inden for østrigske medievirksomheder. Disse inkluderer ledelsespositioner inden for salgs- og strategisektoren samt førende aktiviteter hos velkendte virksomheder som Kleine Zeitung og det regionale medie Østrig, såsom Horizont rapporteret.

Et andet eksempel på leders evne til at håndtere udfordringer er ændringerne i virksomhedsledelse, der har set offentlighedens lys i de senere år. Som analyse af si journal , har kravene ændret sig. Det er ikke længere nok til kun at eje tekniske kvaliteter; Sociale færdigheder bliver stadig vigtigere. Virksomheden skal oprette en klar ramme for etisk virksomhedsstyring i dag og samtidig sikre, at medarbejderne er tilfredse. Denne nye tilgang inden for virksomhedsledelse er især relevant i betragtning af de økonomiske udfordringer, som mange virksomheder står overfor med.

Moser, der holder, lægger stor vægt på medarbejder -orienteret ledelse og arbejder aktivt for at optimere både interne kommunikationskanaler og skabe et positivt arbejdsmiljø. Wilfried Stauder, Moser Holding Supervisory Board, har udtrykt sin tillid til det nye managementteam og ser et stort potentiale for virksomhedens transformationsproces.