Рудолф Шварц подаде оставка като член на борда на Moser Holding!

Рудолф Шварц подаде оставка като член на борда на Moser Holding!

Wien, Österreich - Рудолф Шварц обяви оставката си като член на борда на Мозер Холдинг. По частни причини той беше принуден да вземе това решение, както беше обяснено в съобщение до служителите на компанията. Информацията беше изпратена на служителите на Медийската къща днес, на 8 април 2025 г., отчита ots .

Силвия Либ, която преди това е работила в борда, ще поеме ролята на единствената борда на държането на Мозер до по -нататъшно уведомление. Рудолф Шварц оправдава оставката си с несъвместимостта на ролята си на CMO в Тирол със семейното му положение във Виена. В сбогуването си той благодари на Силвия Либ и екипа си за сътрудничеството и подчерта приноса му към успешното по -нататъшно развитие на Moser Holding. Силвия Лийб също каза положително за ангажимента на Блек и успешно прилаганите инициативи в компанията.

Нов мениджърски екип на Moser Holding

Moser Holding се подготвя за промяна в борда, тъй като нов екип на борда ще бъде създаден от януари 2024 г. Силвия Либ ще поеме позицията на изпълнителния директор и следва Херман Петц. Маркус Кихл ще действа като CFO/CFO. В момента той е генерален секретар и също се предполага, че е поставил стратегическия курс за Moser Holding. Рудолф Шварц, който работи като главен маркетинг директор (CMO) в компанията, има впечатляваща кариера в австрийските медийни компании. Те включват мениджърски позиции в сектора на продажбите и стратегията, както и водещи дейности в добре известни компании като Kleine Zeitung и регионалната медийна Австрия, като HORIZONT Отчетено.

Друг пример за способността на лидерите да се справят с предизвикателствата са промените в корпоративното управление, които през последните години видяха светлината на обществеността. Тъй като анализът на si journal , изискванията са се променили. Вече не е достатъчно да притежавате само технически качества; Социалните умения стават все по -важни. Компанията трябва да създаде ясна рамка за етичното корпоративно управление днес и в същото време да гарантира, че служителите са доволни. Този нов подход в корпоративното управление е особено актуален с оглед на финансовите предизвикателства, с които се сблъскват много компании.

Moser Holding придава голямо значение на ориентираното към служителите лидерство и активно работи за оптимизиране както на вътрешните канала за комуникация, така и да създаде положителна работна среда. Уилфрид Стаудър, надзорният съвет на Moser Holding, изрази доверието си в новия мениджърски екип и вижда голям потенциал за процеса на трансформация на компанията.