Gyakornoki gyakorlat 2025. év: A fiatal hátsó tehetségek átveszik a fióktelepet!

Gyakornoki gyakorlat 2025. év: A fiatal hátsó tehetségek átveszik a fióktelepet!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - A Ströck, a hagyományos családi pékség tanulószerződéses gyakorlásának nyolcadik hetének részeként a gyakornokok lehetősége van egy rendkívül gyakori ág kezelésére a Westfield Donau Központban. A 2025. március 20 -án kezdődő hét mintegy 45 tehetséges gyakornoknak lehetősége van arra, hogy átvegye az összes pozíciót - az ágkezeléstől a pékségig -, és ezáltal megmutatja tudásukat és képességeiket. Irene Ströck ügyvezető igazgató hangsúlyozza a fiatal tehetségekbe vetett bizalom fontosságát, amely a sikeres együttműködés alapjául szolgál. "Ez a tanulószerződéses gyakorlat egy egyedülálló formátum, amely lehetőséget ad a gyakornokoknak, hogy vállalják a felelősséget és megtapasztalják a vállalkozói gondolkodást" - mondja Ströck.

A tanulók előre meglátogatták a műhelyeket, hogy felkészüljenek a felelősségre. A gyakorlati készségek mellett megtanulja a csapatmunka és a problémás stratégiákat is, amelyek kulcsfontosságúak egy ágazat működéséhez. A hét különleges jellemzőjeként a gyakornokok bemutatják saját terméküket: a "Checker Weckerl", egy Rucola sajt-ciabatta, amelyet kizárólag csak öt napon kínálnak. Ezen túlmenően, a séf-Pâtissier Pierre Reboul támogatásával, a csokoládé "Checker Cookie" tökéletes desszertként jön létre. A alkotások nemcsak a sütési készségeket, hanem a termékfejlesztésről és a prezentációról gyűjtött gyakornokok ismereteit is megmutatják, hogy gazdagítsák az ügyfelek vásárlási élményét.

Betekintés a tanulószerződéses gyakorlati fejlesztésbe

Az Apprentices héttel a Ströck nemcsak a szükséges speciális ismereteket akarja továbbítani a fiatalok számára, hanem arra is ösztönözni fogja őket, hogy aktívan alakítsák meg szakmai jövőjét. Az ügyfelek pozitív reakciója a tanulószerződéses gyakorlati héten e finanszírozott megközelítés sikeréről szól. "Lelkesünk vagyunk a tanulóink elkötelezettségéről és az ügyfelek pozitív visszajelzéseiről, ami megmutatja, mennyire értékes ez a képzés” - magyarázza Katharina Pichler, a Ströck HR vezetése. A cég minden évben 20 új tehetséget vesz fel, amelyeket öt különböző tanulószerződéses gyakorlatban képznek. A tanulóhéten kívül minden tanuló értékes támogatást kap a pékség ígéretes karrierjéhez vezető úton.

További információk a tanulószerződéses gyakorlati hétről és az új termékekről az érdekelt felek meglátogathatják a Ströck weboldalt, ahol a legfrissebb fejlesztések megtalálhatók, például a Stroeck.at .