40 lat opieki: W Hanau wszystko się zmieniło!
40 lat opieki: W Hanau wszystko się zmieniło!
Zawód pielęgniarski podlega ciągłej zmianie, która, podobnie jak Anja Schmalz-Trupp, doświadczona pielęgniarka geriatryczna z Hanau, imponująco ilustruje zarówno wyzwania, jak i możliwości. Jest pod opieką od 1984 roku i była świadkiem licznych zmian w Fundacji Hanauer Martin Luther podczas jej 40-letniej kariery.
W wieku 17 lat Anja Schmalz-Trupp rozpoczęła trening jako pielęgniarka geriatryczna w czasie, gdy nie było dodatku treningowego. Ta faktyczna niesprawiedliwość utrudniała wielu treningom. Pierwszego dnia treningu musiała walczyć z zadaniem wyeliminowania moczu rezydenta, ale zachęciła ją pozytywna opinia od mieszkańca.
Zmiany w opiece
W przeszłości wymóg opieki był po prostu „pełny i czysty”, a społeczność wśród mieszkańców była niska. Dzisiaj zespół Schmalz specjalizuje się w opiece nad ludźmi z demencją i jest aktywnie zaangażowany w bezpieczne środowisko dla nich. Opracowała koncepcje, aby lepiej opiekować się ludźmi z demencją, na przykład przy użyciu kolorowej odzieży zamiast tradycyjnego białego płaszcza.
W kompleksie mieszkalnym „na aue” docenia małe obszary mieszkalne, w których żyje tylko dziewięciu mieszkańców. Zmiany opieki wpływają również na dokumentację i wykorzystanie technologii; Od grubych folderów plików po urządzenia cyfrowe, takie jak komputery i smartfony. Schmalz-Trupp zauważa, że mieszkańcy są dziś bardziej pewni siebie i rozmawiają bardziej otwarcie na takie tematy, jak śmierć i śmierć niż wcześniej.
Wyzwania w zawodzie pielęgniarskim
Współczesna opieka wymaga całościowej opieki, która uwzględnia ciało, umysł i aspekty społeczne. Rozwój technologiczny w systemie opieki zdrowotnej wymagają od personelu pielęgniarskiego dostosowania się do nowych sposobów pracy i AIDS. Obejmuje to cyfrowe pliki pacjentów i pomoce opieki oparte na robotach. Te innowacje technologiczne wymagają ciągłego szkolenia i otwartości na nowe narzędzia.
Wyzwanie pozostaje do wygrania i utrzymania wykwalifikowanego personelu. Brak specjalistów może zwiększyć obciążenie pracą i zagrozić jakości opieki. Konieczne jest stworzenie atrakcyjnych warunków pracy, aby w dłuższej perspektywie związać personel pielęgniarski i zdobyć nowych specjalistów. Jednak rosnące zapotrzebowanie na usługi opieki zawiera również możliwości, tworząc nowe miejsca pracy i ścieżki kariery w obszarach takich jak gerontologia, opieka paliatywna i opieka psychiatryczna.
Ciągłe szkolenie i dalsze możliwości szkolenia mają kluczowe znaczenie dla rozwoju zawodowego personelu pielęgniarskiego, aby móc spełnić różnorodne wymagania i wyzwania w zawodzie pielęgniarskim.
-Transmited przez West-osts
Details | |
---|---|
Ort | Auf der Aue, Hanau, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)