Kríza nástupníctva v strednodobých spoločnostiach: 40% spoločností sa chystá prevziať!

Kríza nástupníctva v strednodobých spoločnostiach: 40% spoločností sa chystá prevziať!

Neuss, Deutschland - Hľadanie nástupcov v nemeckých spoločnostiach sa stále viac zameriava: Podľa súčasnej analýzy

Odvetvie služieb s približne 53 000 spoločnostiami, ktoré potrebujú zmenu v oblasti riadenia, je obzvlášť ovplyvnený. Obchod a výrobné podnikanie tiež zažívajú naliehavú potrebu, pričom 37 000 a 27 500 postihnutých spoločností. Dôvody obtiažnosti pri vyhľadávaní nástupcov sú rôznorodé: pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, demografické zmeny a meniaca sa mentalita pracovnej mentality znamenajú, že mladí ľudia neváhajú prevziať zodpovednosť spoločnosti.

Podnikateľská situácia v strednom veľkom podnikaní sa v posledných mesiacoch zhoršila, pretože súčasný prehľad . Približne 32,5 percenta opýtaných spoločností muselo akceptovať stratu objednávky, čo viedlo k poklesu predaja v takmer 30 percentách spoločností. Kolísanie situácie v objednávke a zvýšené úrokové sadzby sťažujú finančnú situáciu a už viedli k zníženiu personálu: 21,2 % stredne veľkých spoločností uviedlo zmenšenie pracovnej sily. Tlak na spoločnosti rastie a potreba nájsť vhodných nástupcov sa stáva tým naliehavejším, pretože mnoho spoločností by mohlo z trhu zmiznúť bez zmeny v riadení.