Criza succesiunii în companii cu dimensiuni medii: 40% dintre companii urmează să preia!

Criza succesiunii în companii cu dimensiuni medii: 40% dintre companii urmează să preia!

Neuss, Deutschland - Căutarea succesoarelor în companii germane este din ce în ce mai concentrată: conform unei analize actuale a

Industria serviciilor cu aproximativ 53.000 de companii care au nevoie de o schimbare în Management este afectată în special. De asemenea, comerțul și activitatea de producție experimentează o nevoie urgentă, cu 37.000 și 27.500 de companii afectate. Motivele dificultății în căutările succesorilor sunt diverse: o penurie persistentă de lucrători calificați, schimbări demografice și o mentalitate în schimbare de muncă înseamnă că tinerii în special ezită să preia responsabilitățile unei companii.

agravarea situației de afaceri și reducerea personalului

Situația de afaceri din afacerea de dimensiuni medii s-a deteriorat, de asemenea, în ultimele luni, deoarece sondajul actual al CreditReform . Aproximativ 32,5 la sută dintre companiile chestionate au trebuit să accepte pierderea ordinii, ceea ce a dus la o scădere a vânzărilor în aproape 30 la sută din companii. Fluctuațiile situației comenzii și ratele crescute ale dobânzii fac ca situația financiară să fie mai dificilă și au dus deja la reducerea personalului: 21,2 la sută din companiile cu dimensiuni medii au raportat o contracție în forța de muncă. Presiunea asupra companiilor crește și nevoia de a găsi succesori adecvați devine cu atât mai urgentă, deoarece multe companii ar putea dispărea de pe piață fără o schimbare în management.